1.Agreement and Acceptance
Penggunaan Perkhidmatan proprietari BambooHR tertakluk kepada Terma-Terma Perkhidmatan ini, bersama dengan mana-mana Borang Pesanan dan addendum yang berkaitan (secara kolektif, "Perjanjian"). Untuk menggunakan Perkhidmatan, anda mesti bersetuju untuk terikat dengan Perjanjian antara anda dan Bamboo HR LLC, anak syarikatnya sebagaimana berkenaan dan/atau BambooHR Payroll LLC (secara kolektif, "BambooHR", "kami", "kami", dan "kami kami"). Jika anda tidak bersetuju dengan semua terma Perjanjian ini, anda tidak boleh menggunakan Perkhidmatan.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Dengan mendaftar untuk Perkhidmatan bagi pihak pelanggan BambooHR, anda mengesahkan bahawa (a) anda sah diberi kuasa untuk mewakili entiti undang-undang di bawah mana pelanggan beroperasi dan mana-mana afiliasi pelanggan yang akan menggunakan Perkhidmatan, (b) anda menerima terma Perjanjian ini bagi pihak entiti undang-undang tersebut dan afiliasinya, dan (c) sebarang rujukan kepada "anda" dalam Perjanjian ini merujuk kepada entiti undang-undang tersebut, afiliasinya dan semua pekerja, perunding serta agen pihak-pihak yang berkaitan. Anda bertanggungjawab untuk semua aktiviti pada Perkhidmatan yang berlaku di bawah akaun anda. Anda mengakui bahawa Borang Pesanan yang berkenaan menentukan tempoh langganan anda ("Tempoh Langganan") dan sama ada Tempoh Langganan anda adalah bulanan-ke-bulanan ("Langganan Bulan-ke-Bulan") atau untuk tempoh yang diperluas ("Langganan Tempoh Lanjutan").
2.Perkhidmatan
1.1 Perkhidmatan BambooHR ialah sistem maklumat sumber manusia yang proprietari ("HRIS") direka untuk membantu organisasi dalam fungsi HR termasuk pengurusan data pekerja, proses HR, dan fungsi pentadbiran berkaitan. Anda mengakui dan setuju bahawa Perkhidmatan ini dimaksudkan semata-mata untuk tujuan pengurusan sumber manusia yang sah dalam organisasi anda, dan anda tidak akan menggunakan Perkhidmatan untuk sebarang tujuan yang menyalahi undang-undang, menipu, atau tidak dibenarkan. Perkhidmatan mungkin termasuk ciri tambahan atau perkhidmatan yang anda langgani atau terima daripada atau melalui BambooHR ("Perkhidmatan Tambahan"). Beberapa Perkhidmatan Tambahan ini mempunyai terma tambahan khusus atau addendum yang berkenaan ("Terma Tambahan"), dan Terma Tambahan tersebut, bersama dengan Borang Pesanan yang berkenaan dan/atau addendum, menjadi sebahagian Perjanjian ini dengan rujukan. Dalam keadaan Terma Tambahan secara langsung bertentangan dengan mana-mana terma dalam Perjanjian ini, Terma Tambahan akan digunakan untuk penggunaan Perkhidmatan Tambahan anda menggantikan terma yang bertentangan dalam Perjanjian ini.
3.Tempoh dan Penamatan
2.1 Tempoh. Tempoh Langganan dan terma pembaharuan berikutnya dirujuk secara kolektif sebagai "Tempoh". Perjanjian ini akan kekal berkuat kuasa selagi anda memiliki langganan Perkhidmatan.
2.2 Tarikh Mula. Langganan yang dibeli oleh anda bermula pada tarikh Borang Pesanan anda diterima dan akan berterusan sehingga tamat Tempoh kecuali ditamatkan lebih awal mengikut Seksyen 2.3 dan 2.4.
2.3 Penamatan oleh Anda. Anda bertanggungjawab sepenuhnya untuk penamatan langganan anda dengan betul. Bagi Langganan Bulan-ke-Bulan, anda boleh menamatkan pada bila-bila masa; tarikh berkuat kuasa penamatan ialah hari terakhir bulan langganan di mana anda membatalkan. Bagi Langganan Tempoh Lanjutan, langganan anda tidak boleh ditamatkan sehingga tamat Tempoh dan semua yuran yang dibayar tidak boleh dikembalikan, kecuali jika BambooHR gagal menyediakan Perkhidmatan dan gagal membetulkan pelanggaran tersebut dalam 30 hari selepas menerima notis bertulis, dalam kes ini anda boleh menamatkan dengan notis bertulis dan menerima bayaran balik sebarang yuran prabayaran untuk bahagian baki Tempoh yang belum digunakan.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Muat turun Data Pelanggan dan Penghapusan. Melainkan langganan anda ditamatkan kerana tidak membayar atau pelanggaran material, anda akan mempunyai keupayaan untuk memuat turun Data Pelanggan anda selama 30 hari selepas tarikh berkuat kuasanya tamat atau penamatan. Selepas tempoh 30 hari itu, BambooHR tidak berkewajipan untuk mengekalkan mana-mana Data Pelanggan dan seterusnya akan memadam semua Data Pelanggan yang terkandung dalam Perkhidmatan, melainkan dilarang secara sah untuk berbuat demikian.
2.6 Perkhidmatan Beta. BambooHR mungkin menjemput anda untuk turut serta dalam program beta atau akses awal ("Perkhidmatan Beta"). Dengan memilih untuk menyertai, BambooHR memberikan anda lesen terhad, boleh ditarik balik, tidak boleh dipindah milik, tidak boleh disublesen, tidak eksklusif untuk mengakses dan menggunakan Perkhidmatan Beta. Perkhidmatan Beta disediakan "seperti sedia ada" dan mungkin mengandungi ralat atau ketidakkonsistenan. BambooHR tidak berkewajipan membetulkan sebarang ralat tersebut dan boleh mengubah atau menamatkan penggunaan mana-mana Perkhidmatan Beta pada bila-bila masa. Anda menanggung semua risiko yang berkaitan dengan penggunaan Perkhidmatan Beta.
2.7 Penerimaan. Selepas penerimaan Perjanjian, penggunaan Perkhidmatan, dan/atau penyempurnaan proses pelaksanaan, anda dianggap telah menerima Perkhidmatan "sebagaimana adanya". Penggunaan berterusan Perkhidmatan anda merupakan penerimaan kepada versi terbaru.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Pengubahsuaian Perjanjian. BambooHR boleh mengubah atau mengemas kini Perjanjian ini pada bila-bila masa, termasuk untuk mengambil kira perubahan undang-undang yang berkenaan, untuk memperjelas bahasa, atau untuk menangani produk atau perkhidmatan baharu. Jika BambooHR menentukan perlu membuat pengubahsuaian material, anda akan diberi notis 30 hari. Bagi Langganan Bulan-ke-Bulan, pengubahsuaian berkuat kuasa 30 hari selepas notis. Bagi Langganan Tempoh Lanjutan, pengubahsuaian material berkuat kuasa pada permulaan terma pembaharuan berikut. Penggunaan berterusan Perkhidmatan anda selepas pengubahsuaian berkuat kuasa merupakan penerimaan berikatan terhadap perubahan tersebut.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Hak Penggunaan. Sepanjang Tempoh, BambooHR memberikan anda hak terhad, boleh ditarik balik, tidak boleh dipindah milik, tidak boleh disublesen, tidak eksklusif untuk mengakses dan menggunakan Perkhidmatan dan dokumentasinya melalui penyemak imbas web atau peranti lain yang dimiliki atau dikawal oleh anda untuk kegunaan perniagaan dalaman anda. Anda bersetuju menggunakan Perkhidmatan hanya selaras dengan semua undang-undang lokal, negeri, nasional, dan antarabangsa yang berkenaan, peraturan dan peraturan ("Undang-undang Berkenaan").
4.2 Sekatan. Anda tidak boleh, dan tidak boleh membenarkan pihak ketiga menggunakan Perkhidmatan: untuk memuat naik atau mengedarkan sebarang kandungan yang menyalahi undang-undang, memfitnah, menipu, lucah, mengugut, menghina, membenci, atau mengandungi virus; untuk sebarang tujuan menipu atau tidak sesuai; untuk cuba memecahkan, menyahkod, memadam, mengubah atau membongkar semula mana-mana Perisian; untuk ujian penembusan, memb hack atau cuba menguji keselamatan Perkhidmatan; untuk mencipta semula, menghasilkan karya turunan, menggandakan atau mengeksploitasi mana-mana bahagian Perkhidmatan tanpa kebenaran bertulis secara eksplisit; dengan mana-mana robot, labu, atau peranti automatik lain untuk memantau atau menyalin mana-mana kandungan daripada Perkhidmatan selain mengeksport Data Pelanggan seperti yang dinyatakan dalam dokumentasi; atau untuk menyewa, menyewakan, mengedarkan, atau menjual semula Perisian, mengakses Perisian untuk membangunkan penyelesaian yang bersaing, atau mengeluarkan atau mengubah sebarang notis tanda dagangan, paten atau hak cipta pada atau dalam Perisian.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Langkah Keselamatan. BambooHR akan mengekalkan langkah pentadbiran, fizikal, dan teknikal yang munasabah secara komersial untuk perlindungan Perkhidmatan dan keselamatan Data Pelanggan. BambooHR tidak akan mendedahkan data anda untuk tujuan selain daripada menyediakan Perkhidmatan, kecuali dipaksa oleh Undang-undang Berkenaan, sebagaimana anda secara tegas membenarkan secara bertulis, atau sebagaimana yang dinyatakan dalam Notis Privasi BambooHR.
4.5 Tanggungjawab Anda. Anda sepenuhnya bertanggungjawab ke atas Data Pelanggan dan semua kegunaan Data Pelanggan yang berlaku melalui akaun anda. Kredensial akses adalah untuk kegunaan anda dan pengguna yang diberi kuasa sahaja dan tidak boleh dijual, dipindah, dikongsi, atau disublesen. Anda hendaklah menjaga kerahsiaan kredensial akses anda. Anda bertanggungjawab memastikan semua pengguna mengaktifkan pengesahan berbilang faktor (MFA) pada akaun BambooHR anda.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Akaun Percubaan. Jika anda memilih untuk menggunakan akaun percubaan (akaun BambooHR yang terhad untuk ujian Perkhidmatan), anda bersetuju dan mengakui bahawa (a) akaun ujian anda tidak akan digunakan dengan data pelanggan sebenar secara langsung dan (b) BambooHR tidak membuat sebarang jaminan atau jaminan berkenaan akaun ujian.
4.8 Integrasi API. Jika anda berintegrasi dengan BambooHR menggunakan API, anda bertanggungjawab untuk mengesahkan hak, kebenaran, dan data yang diakses atau dikongsi melalui API. Anda bersetuju untuk tidak berkongsi kunci API dengan pihak ketiga. Kunci API disediakan semata-mata untuk kegunaan perniagaan dalaman anda dan tidak boleh dikongsi dengan atau didedahkan kepada mana-mana pihak ketiga, vendor, kontraktor, atau aplikasi luaran. Pengesahan bagi mana-mana pihak ketiga yang memerlukan akses berprogram kepada Data Pelanggan mestilah eksklusif melalui rangka pengesahan OAuth BambooHR's.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Pembaharuan Automatik. Untuk Langganan Bulan-ke-Bulan, langganan anda akan diperbaharui secara automatik untuk terma bulanan berturut-turut. Untuk Langganan Tempoh Lanjutan, langganan anda akan diperbaharui secara automatik untuk terma dua belas bulan selepas tamat tempoh asal. Untuk mencegah pembaharuan Langganan Tempoh Lanjutan, anda mesti memberikan BambooHR pemberitahuan sekurang-kurangnya enam puluh (60) hari sebelum tamat tempoh semasa.
5.2 Penyesuaian Harga. BambooHR bersetuju untuk menghormati mana-mana tawaran promosi, harga khas, atau diskaun yang terkandung dalam Borang Pesanan anda pada masa permulaan perkhidmatan berbayar. Bagi Langganan Tempoh Lanjutan, tiada pemulangan bagi sebarang pembayaran di muka melainkan sebagaimana dinyatakan dalam Seksyen 2.3. Jika anda menerima diskaun untuk melanggan satu set Perkhidmatan yang digabungkan, anda akan mengekalkan diskaun itu selama anda aktif melanggan dan menggunakan Perkhidmatan yang digabungkan. Jika anda menamatkan salah satu Perkhidmatan yang digabungkan, anda tidak lagi layak untuk diskaun gabungan tersebut.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Penyesuaian Caj Langganan. Untuk Langganan Bulan-ke-Bulan, BambooHR boleh mengubah harga langganan anda dengan notis sekurang-kurangnya 60 hari, tetapi tidak akan mengubah harga mana-mana pakej langganan lebih daripada sekali dalam satu kalendar tahun. Bagi Langganan Tempoh Lanjutan, BambooHR tidak boleh mengubah harga langganan sedia ada semasa Tempoh, tetapi boleh menukar harga bagi terma pembaharuan berikutnya dengan notis sekurang-kurangnya 30 hari sebelum tamat tempoh Langganan Semasa.
5.5 Mata Wang Asing. BambooHR mungkin membenarkan anda membayar langganan dalam mata wang asing. Tidak semua mata wang asing akan diterima. Pemilihan mata wang anda mungkin tidak boleh diubah setelah dipilih.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 Hak BambooHR. Antaranya pihak-pihak, BambooHR memiliki dan akan mengekalkan semua hak, tajuk dan kepentingan dalam dan kepada (a) Perisian, Perkhidmatan, dan Perkhidmatan Beta, termasuk semua hak harta intelektual; (b) semua data operasi dan prestasi berkaitan penggunaan Perkhidmatan anda, termasuk analisis, penemuan yang diperoleh, korelasi, penemuan, dan pandangan yang diperoleh daripada analisis tersebut (secara kolektif, "Data Prestasi"), yang BambooHR boleh kumpul, guna, dan dedahkan untuk tujuan perniagaan seperti pengoptimuman penggunaan perisian, pemasaran produk, penanda aras industri, panduan amalan terbaik, dan analisis data; dan (c) semua data tanpa pengenalpastian, anonimisasi, atau pseudonimisasi mengikut Undang-undang Berkenaan.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Maklum Balas. Sejauh mana anda memberikan sebarang cadangan, permintaan peningkatan, cadangan, komen, atau maklum balas lain ("Maklum Balas") tentang Perkhidmatan kepada BambooHR, Maklum Balas tidak akan dianggap sebagai sulit atau hak milik, dan BambooHR boleh menggunakan dan memasukkan mana-mana Maklum Balas tersebut untuk meningkatkan Perkhidmatan atau untuk sebarang tujuan lain. Anda bersetuju bahawa BambooHR akan memiliki semua Maklum Balas tersebut, dan anda dengan ini memindahkan semua hak atas Maklum Balas tersebut kepada BambooHR.
6.4 Hasil Karya. Dari semasa ke semasa sepanjang Tempoh, BambooHR mungkin membangun, mengarang atau menyediakan dokumen khusus, reka bentuk, program komputer, dokumentasi dan bahan tangible lain ("Deliverables") untuk anda. BambooHR akan memiliki dan mengekalkan semua hak, tajuk dan kepentingan dalam Deliverables tersebut dan dengan ini memberikan kepada anda lesen terhad, boleh ditarik balik, tidak boleh dipindah milik, tidak boleh disublesen, tidak eksklusif untuk menggunakan Deliverables tersebut untuk kegunaan dalaman anda sahaja semasa Tempoh.
6.5 Kerahsiaan. "Maklumat Sulit" bermaksud sebarang maklumat, termasuk Data Pelanggan, yang didedahkan oleh mana-mana pihak yang seharusnya difahami sebagai sulit memandangkan sifat maklumat atau keadaan pendedahan. Maklumat Sulit tidak termasuk maklumat yang (a) berada dalam domain awam tanpa kesalahan pihak penerima; (b) telah diketahui oleh pihak penerima sebelum pendedahan; (c) didedahkan secara sah kepada pihak penerima oleh orang lain yang mempunyai kuasa undang-undang untuk berbuat demikian; atau (d) dibangunkan secara bebas oleh pihak penerima tanpa menggunakan atau merujuk kepada Maklumat Sulit pihak mendedah. Setiap pihak akan melindungi Maklumat Sulit pihak lain menggunakan penjagaan yang sama seperti yang digunakan untuk melindungi maklumat serupa miliknya, tetapi tidak kurang daripada penjagaan yang wajar, dan akan menggunakan Maklumat Sulit hanya untuk tujuan memenuhi obligasi masing-masing atau menjalankan hak-hak di bawah Perjanjian ini.
6.6 Privasi. Penyediaan Perkhidmatan akan mematuhi semua undang-undang privasi dan perlindungan data yang berkenaan dengan perniagaan BambooHR. Notis Privasi Umum BambooHR dan Perjanjian Pemprosesan Data ("DPA"), jika berkenaan dan diterima oleh anda, telah dimasukkan di sini dengan rujukan. BambooHR hanya akan menggunakan dan mendedahkan Data Pelanggan untuk menyediakan Perkhidmatan, selaras dengan undang-undang berkenaan dan notis privasi, atau dengan keizinan bertulis anda.
8.Publicity
7.1 Melainkan dinyatakan sebaliknya, sepanjang Tempoh BambooHR boleh mendedahkan nama syarikat anda sebagai pelanggan BambooHR dan/atau pelanggan kepada Perkhidmatan. Anda dengan ini memberikan kepada BambooHR hak untuk mempamerkan nama syarikat anda dan logo anda dalam bahan pemasaran BambooHR dan pada laman web awam BambooHR oleh mana-mana kesnya selaras dengan garis panduan penjenamaan yang mungkin anda berikan kepada BambooHR.
9.Kandungan Pengguna
8.1 Ciri-ciri tertentu laman web mungkin membolehkan pengguna menghantar, memuat naik, menyiarkan, berkongsi, atau mempamerkan komen atau kandungan melalui kawasan komen pengguna, papan mesej, mesej langsung, blog BambooHR, dan kawasan berhubung pengguna-ke-pengguna yang serupa (secara kolektif, "Kandungan Pengguna"). Kandungan Pengguna termasuk sebarang komen atau ulasan yang anda berikan kepada BambooHR tentang Perkhidmatan dan/atau Perkhidmatan Beta, tetapi tidak termasuk semua Data Pelanggan.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Waranti dan Had Tiada Tanggungjawab
9.1 Waranti Terhad. BambooHR membuat representasi, menjamin, dan ikrar bahawa Perkhidmatan akan berfungsi secara substansial mengikut dokumentasi dan spesifikasi yang biasanya disediakan oleh BambooHR berkaitan dengan Perkhidmatan, dan bahawa mana-mana perkhidmatan profesional yang dilaksanakan untuk anda akan dilakukan secara profesional dan berkemahiran, dengan tahap kemahiran dan penjagaan yang diperlukan oleh prosedur dan amalan profesional yang baik.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Had Liabiliti. KECUALI UNTUK (I) PELANGGARAN HAK HARTA INTELEK Pelanggan terhadap hak harta intelek pihak lain, (II) KEWAJIPAN INDEMNITI mana-mana pihak, atau (III) KETIDAKSEMAKALAN ATAU TINDAKAN BURUK GROSS mana-mana pihak, (A) DALAM APA-APA KEADAAN TIADA SATU PIHAK AKAN BERLAKU LIABILITI ATAS SEBARANG KAINAN TIDAK LANGSUNG, SISEM, KHAS, PUNITIF, ATAU CONTOH DIKONGSIKAN; DAN (B) LIABILITI KUMULATIF mana-mana pihak terhadap pihak lain berkenaan Perjanjian ini adalah terhad kepada YURAN YANG DI KUMPUL OLEH ATAU PERLU DIBAYAR KEPADA BAMBOOHR OLEH ANDA DALAM DUA BELAS BULAN YANG MENGIKUTI PERISTIWA YANG MENYEBABKAN LIABILITI. HAD-HAD INI BERLAKU WALAU PUN PIHAK TERSEBUT SAH MENGETAHUI ATAU SEHARUSNYA MENGETAHUI KEMUNGKINAN BERLAKUNYA KEROSAKAN TERSEBUT.
11.Kebocoran Keselamatan
10.1 Kebocoran Luaran. Dalam kejadian pemusnahan yang tidak sengaja, tidak dibenarkan, atau tidak sah, kehilangan, pengubahsuaian, pendedahan, atau akses kepada data peribadi ("Kebocoran Keselamatan") yang dilakukan oleh sesiapa sahaja selain pekerja, kontraktor atau ejen anda, BambooHR akan: (a) memulakan tindakan pembetulan mengikut Undang-undang Berkenaan dan selari dengan piawaian industri; dan (b) sebagaimana dikehendaki oleh Undang-undang Berkenaan, memberitahu anda tentang Kebocoran Keselamatan, sifat dan skopnya, tindakan pembetulan yang akan dilakukan oleh BambooHR dan garis masa di mana BambooHR menjangka membetulkan kebocoran.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Notis Kebocoran. Sekiranya mana-mana pihak dikehendaki memberitahu individu yang terjejas oleh Kebocoran Keselamatan atau agensi pengawalseliaan, pihak yang memberi notis akan memberikan peluang kepada pihak berkenaan untuk meneliti dan meluluskan notis itu untuk ketepatan sebelum ia disampaikan, kelulusan tersebut tidak boleh ditahan secara tidak munasabah.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Penyelesaian Undang-undang dan Bidang Kuasa
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Pematuhan Perundangan dan Penafian
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Anda menyatakan dan menjamin bahawa (a) anda bukan berada di negara yang dikenakan sekatan kerajaan yang relevan atau disifatkan sebagai negara yang menyokong "terrorisme", dan (b) anda tidak disenaraikan dalam mana-mana senarai kerajaan yang relevan bagi pihak yang dilarang atau dibatasi.
13.6 Anda mengakui dan bersetuju bahawa Perkhidmatan tidak dimaksudkan untuk penggunaan umum, penyimpanan, pengumpulan, atau penyelenggaraan Maklumat Kesihatan Dilindungi ("PHI") seperti yang ditakrifkan di bawah undang-undang privasi data kesihatan yang berkenaan, melainkan secara bertulis diberi kuasa secara jelas oleh BambooHR.
13.7 Anda mengakui dan bersetuju bahawa Perkhidmatan tidak dimaksudkan untuk digunakan, disimpan, dikumpulkan atau diselenggara Maklumat Pemegang Kad seperti yang ditakrifkan oleh Piawaian Keselamatan Data Industri Kad Pembayaran (PCI DSS). Anda bersetuju untuk tidak memuat naik atau menyimpan Maklumat Pemegang Kad dalam Perkhidmatan kecuali seperti dikongsi dengan perisian pembayaran pihak ketiga yang diluluskan untuk Perkhidmatan.
15.Versi iOS
14.1 Jika anda menggunakan versi iOS Perkhidmatan, anda mengakui bahawa Perjanjian ini adalah antara anda dan BambooHR sahaja, dan bukan dengan Apple Inc. ("Apple"). Apple tidak bertanggungjawab ke atas Perkhidmatan atau kandungannya dan tidak mempunyai kewajiban untuk menyediakan sebarang perkhidmatan penyelenggaraan dan sokongan berkenaan Perkhidmatan. Sekiranya berlaku kegagalan Perkhidmatan untuk mematuhi mana-mana waranti yang berkenaan, dan jika anda membeli langganan melalui Apple, anda boleh memberitahu Apple dan Apple akan mengembalikan harga pembelian Perkhidmatan yang relevan kepada anda. Antara Apple dan BambooHR, BambooHR bertanggungjawab atas sebarang tuntutan, kerugian, liabiliti, kerosakan, kos atau perbelanjaan berpunca daripada sebarang kegagalan Perkhidmatan untuk mematuhi mana-mana waranti, tertakluk kepada terma Perjanjian ini. Apple, dan anak syarikat Apple, adalah penerima manfaat pihak ketiga bagi Perjanjian ini, dan setelah penerimaan anda terhadap Perjanjian ini, Apple akan mempunyai hak untuk melaksanakan Perjanjian ini terhadap anda sebagai penerima manfaat pihak ketiga.
16.Perkhidmatan Tambahan dan Perkhidmatan Pihak Ketiga
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Perkhidmatan Pentadbiran Faedah. Perkhidmatan Pentadbiran Faedah ("BenAdmin Services") ditawarkan oleh BambooHR untuk membantu anda dalam pentadbiran faedah anda. Perkhidmatan ini adalah pilihan dan tertakluk kepada yuran pelaksanaan, pemprosesan, dan yuran tambahan.
15.3 Perkhidmatan Majikan bagi Rekod. BambooHR Majikan bagi Rekod ("EOR") Services ditawarkan melalui BambooHR untuk membantu anda dalam pengambilan dan pengurusan pekerja jarak jauh. Perkhidmatan EOR adalah pilihan dan tertakluk kepada yuran tambahan.
15.4 Perkhidmatan Pengurusan Gaji. Perkhidmatan Pengurusan Gaji BambooHR ("Comp Management Service") ditawarkan oleh BambooHR untuk membantu anda merancang, mengurus, dan membandingkan ganjaran pekerja anda, termasuk perbandingan gaji, tahap dan jaluran, serta ciri perancangan ganjaran.
15.5 Perunding HR dan Perkhidmatan Pekerjaan Berpangkat Payroll diuruskan ditawarkan oleh BambooHR untuk membantu anda dengan amalan HR dan pemprosesan gaji anda. Perkhidmatan ini tertakluk kepada yuran berasingan.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 Perkhidmatan Gaji Atas Permintaan. Perkhidmatan Gaji Atas Permintaan ditawarkan melalui BambooHR untuk membantu pekerja anda mendapat akses kepada sebahagian gaji yang telah diperolehi dalam platform BambooHR. Perkhidmatan ini disediakan oleh penyedia pihak ketiga dan tertakluk kepada terma, syarat, dan amalan privasi penyedia tersebut. BambooHR tidak mengawal dan tidak bertanggungjawab atas tindakan, kelalaian, produk, perkhidmatan, atau polisi penyedia pihak ketiga tersebut. Tiada apa-apa dalam seksyen ini mewajibkan mana-mana pekerja untuk mendaftar atau menggunakan Perkhidmatan Gaji Atas Permintaan.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.Perkhidmatan Tanda Tangan Elektronik
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Apabila rakan niaga menandatangani dokumen secara elektronik menggunakan Perkhidmatan Tanda Tangan Elektronik, hak dan tanggungjawab yang berkaitan dengan dokumen itu adalah semata-mata milik rakan niaga tersebut. BambooHR bukan pihak dalam dokumen itu dan tidak membawa sebarang liabiliti atau tanggungjawab berkaitan kesahihan, sah laku atau penguatkuasaan dokumen tersebut. Tanggungjawab tunggal BambooHR ialah penyediaan Perkhidmatan Tanda Tangan Elektronik.
16.5 Kenyataan BAMBOOHR mengenai kesahan dokumen elektronik adalah untuk tujuan maklumat sahaja dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang. BAMBOOHR dengan ini menafikan sebarang tanggungjawab untuk memastikan bahawa dokumen yang ditandatangani secara elektronik melalui perkhidmatan eSignature BAMBOOHR adalah sah atau boleh dikuatkuasakan di bawah undang-undang yang terpakai. Anda hendaklah berunding dengan peguam undang-undang berkenaan kesahan atau kebolehkkuatkuasaan mana-mana dokumen yang anda mungkin tandatangani secara elektronik menggunakan perkhidmatan eSignature BAMBOOHR.
18.Peruntukan Am
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Penyerahan. Anda tidak boleh menyerahkan atau memindahkan hak atau kewajipan anda di bawah Perjanjian ini tanpa kebenaran bertulis daripada BambooHR, yang tidak boleh ditahan secara tidak wajar. Sebarang penyerahan yang melanggar perkara di atas adalah batal dan tidak berkuasa.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
