1.Overview
Polisi Penggunaan Dibenarkan ini ("Polisi") menerangkan peraturan yang mengawal penggunaan perisian, laman web, dan perkhidmatan berkaitan BambooHR (secara kolektif, "Perkhidmatan"). Polisi ini dimasukkan melalui rujukan ke dalam Terma Perkhidmatan Pelanggan BambooHR. Dengan mengakses atau menggunakan Perkhidmatan, anda bersetuju untuk mematuhi Polisi ini.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Penggunaan Dibenarkan
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Anda boleh membenarkan Pengguna Yang Dibenarkan anda mengakses Perkhidmatan untuk tujuan yang dinyatakan di atas, dengan syarat setiap Pengguna Yang Dibenarkan bersetuju mematuhi semua terma yang berkenaan dan Polisi ini.
3.Aktiviti Yang Dilarang
Anda tidak boleh menggunakan Perkhidmatan untuk: (a) menyimpan, menghantar, atau mengedarkan sebarang kandungan yang menyalahi undang-undang, mendatangkan fitnah, mengganggu, menyalahgunakan, menipu, tidak senon, atau secara lain boleh dibantah; (b) menyimpan atau menghantar bahan yang melanggar hak privasi pihak ketiga atau perlindungan data; (c) menyimpan atau menghantar bahan yang melanggar hak privasi pihak ketiga atau hak perlindungan data; (d) mengganggu atau menggangu pelayan atau rangkaian yang disambungkan ke Perkhidmatan; atau (e) melanggar mana-mana undang-undang tempatan, negeri, nasional, atau antarabangsa yang berkenaan.
Anda tidak boleh cuba mendapatkan akses tanpa kebenaran ke mana-mana bahagian atau ciri Perkhidmatan, atau mana-mana sistem atau rangkaian lain yang disambungkan ke Perkhidmatan. Anda tidak boleh menjalankan ujian kerentanan atau penembusan terhadap Perkhidmatan tanpa kebenaran bertulis terlebih dahulu daripada BambooHR. Ujian yang diluluskan mestilah mematuhi garis panduan penilaian keselamatan BambooHR.
4.Standard Kandungan
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Pelaporan Pelanggaran
Sekiranya anda menyedari sebarang pelanggaran Polisi ini, sila laporkan dengan segera kepada pasukan Kepercayaan dan Keselamatan BambooHR melalui halaman kontak kami. Sila sertakan penerangan pelanggaran dan semua butiran relevan untuk membantu kami menyiasat dan bertindak dengan berkesan.
BambooHR tidak akan membalas dendam ke atas mana-mana orang yang melaporkan pelanggaran Polisi ini dengan itikad baik, walaupun penyiasatan mendapati tiada pelanggaran berlaku.
