Kontrak Tiada Jam
Suatu pengaturan di mana majikan tidak menjamin sebarang jam kerja minimum.
Kontrak sifar jam ialah kontrak yang di bawahnya majikan tidak diwajibkan menyediakan sebarang jam kerja minimum dan pekerja mungkin tidak diwajibkan menerima kerja yang ditawarkan. Ia menawarkan fleksibiliti tetapi boleh menyebabkan pekerja mempunyai pendapatan yang tidak menentu.
Di Ireland, kontrak sifar jam yang sebenar sebahagian besarnya dilarang, dan Akta Pekerjaan (Peruntukan Pelbagai) memperkenalkan perlindungan termasuk hak jam berkelompok, bayaran minimum apabila pekerja dipanggil masuk tetapi tidak diberikan kerja, serta maklumat yang lebih jelas tentang jam. Ini secara ketara mengehadkan penggunaannya berbanding sesetengah bidang kuasa lain.
UK membenarkan kontrak sifar jam tetapi melarang klausa eksklusiviti di dalamnya, dan reformasi sedang dibincangkan. Majikan yang menggunakan pengaturan fleksibel hendaklah memastikan mereka mematuhi peraturan khusus bagi setiap bidang kuasa dan melayan kakitangan kasual secara adil.
