Kesejahteraan Pekerja
Usaha sesebuah organisasi untuk menyokong kesihatan fizikal, mental dan kewangan staf.
Kesejahteraan pekerja menerangkan kesihatan fizikal, mental, sosial dan kewangan tenaga kerja, serta langkah sengaja yang diambil oleh majikan untuk menyokongnya. Ia telah beralih daripada faedah sampingan ke elemen teras pengurusan sumber manusia yang baik.
Inisiatif kesejahteraan merangkumi sokongan kesihatan mental dan program bantuan pekerja hingga kerja fleksibel, pengurusan beban kerja, pendidikan kewangan dan persekitaran fizikal yang sihat. Pendekatan yang paling berkesan menangani punca tekanan dan bukannya hanya menawarkan penyelesaian selepas fakta.
Di Ireland dan EU, kesejahteraan bersilang dengan kewajipan undang-undang mengenai kesihatan dan keselamatan, waktu kerja dan hak untuk berpisah daripada kerja. Di luar pematuhan, komitmen sebenar menyokong penglibatan, pengekalan dan prestasi, dan data ketidakhadiran sering memberikan isyarat awal di mana sokongan diperlukan.
