Bayaran Berubah
Pampasan yang berubah-ubah mengikut prestasi, seperti bonus atau komisen.
Gaji berubah ialah mana-mana unsur imbuhan yang tidak tetap tetapi berubah mengikut prestasi individu, pasukan atau syarikat. Bentuk biasa termasuk bonus, komisen, perkongsian keuntungan dan insentif jangka panjang.
Tidak seperti gaji asas, yang dijamin, bayaran berubah direka untuk menyelaraskan ganjaran pekerja dengan hasil, mendorong usaha ke arah matlamat khusus dan membolehkan kos buruh berubah mengikut prestasi perniagaan.
Mereka bentuk gaji berubah dengan baik bermaksud menetapkan kriteria yang jelas, adil dan boleh diukur, mengelakkan insentif songsang, dan mengkomunikasikan skim dengan telus. Ia harus menjadi sebahagian yang disengajakan daripada strategi ganjaran keseluruhan dan bukannya tambahan ad hoc.
