Kos Pusing Ganti
Kesan kewangan keseluruhan akibat kehilangan dan menggantikan seorang pekerja.
Kos pusing ganti ialah kesan kewangan penuh apabila seseorang pekerja keluar dan diganti. Ia menggabungkan kos langsung — pengiklanan, yuran agensi, masa temu bual dan orientasi — dengan kos tidak langsung seperti kehilangan produktiviti, rakan sekerja yang terbeban, dan masa peningkatan sebelum pengganti benar-benar berkesan.
Oleh sebab banyak kos ini tersembunyi, pusing ganti pekerja sering lebih mahal daripada yang disangka oleh majikan, khususnya bagi peranan kanan atau khusus di mana penggantian mengambil masa lebih lama dan pengetahuan institusi lebih sukar dibina semula.
Mengkuantifikasi kos pusing ganti pekerja mengukuhkan kes perniagaan untuk pelaburan pengekalan: ia menunjukkan bahawa perbelanjaan pada penglibatan, pembangunan dan ganjaran yang adil boleh menjadi lebih murah daripada menggantikan orang berulang kali. Menjejaknya bersama kadar pusing ganti buruh memfokuskan perhatian pada tempat kerugian paling menyakitkan.
