TUPE
Peraturan yang melindungi terma pekerja apabila perniagaan atau perkhidmatan berpindah kepada majikan baharu.
TUPE — Peraturan Pemindahan Akujanji (Perlindungan Pekerjaan) — melindungi pekerja apabila perniagaan atau perkhidmatan tempat mereka bekerja berpindah kepada majikan baharu, sama ada melalui jualan atau pertukaran penyedia perkhidmatan. Pekerja yang terjejas lazimnya berpindah bersama dengan terma dan syarat sedia ada mereka.
Peraturan ini berpunca daripada EU Acquired Rights Directive dan terpakai di seluruh Ireland, UK dan EU yang lebih luas di bawah undang-undang pelaksanaan nasional. Ia mewajibkan kesinambungan pekerjaan dipelihara, kebanyakan terma tidak boleh diburukkan semata-mata kerana pemindahan, dan pekerja dimaklumkan serta, apabila sesuai, dirundingkan.
Bagi majikan di mana-mana sisi pemindahan, TUPE menuntut ketekunan wajar yang teliti, data pekerja yang tepat dan proses maklumat serta perundingan yang mematuhi peraturan. Jika tersalah langkah, ia boleh membawa kepada tuntutan yang besar.
