Pemberhentian Berkanun
Bayaran pemberhentian minimum yang ditetapkan oleh undang-undang bagi pekerja yang layak.
Pemberhentian statutori ialah bayaran sekaligus minimum yang pekerja yang layak berhak secara sah menerimanya apabila peranan mereka diberhentikan. Ia mengiktiraf kehilangan pekerjaan dan tempoh perkhidmatan.
Di Ireland, pekerja yang mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun perkhidmatan berterusan layak, dan bayaran dikira sebagai dua minggu gaji bagi setiap tahun perkhidmatan ditambah satu minggu tambahan, dengan gaji mingguan tertakluk pada had berkanun. Sesetengah majikan membayar pemberhentian yang dipertingkatkan melebihi minimum berkanun melalui polisi atau persetujuan.
Majikan mesti mengira dan membayar dengan betul, mengikuti proses pemberhentian yang adil, dan menyimpan rekod yang sewajarnya. UK mengendalikan formula bayaran pemberhentian statutori sendiri berdasarkan umur, tempoh perkhidmatan dan gaji mingguan yang dihadkan.
