Pengorbanan Gaji
Satu pengaturan di mana pekerja melepaskan sebahagian daripada gajinya untuk manfaat bukan tunai.
Pengorbanan gaji ialah pengaturan di mana pekerja bersetuju untuk melepaskan sebahagian daripada gaji kasar mereka sebagai pertukaran untuk manfaat bukan tunai, seperti caruman pencen tambahan, skim bike-to-work atau manfaat perjalanan tertentu. Oleh sebab pertukaran berlaku sebelum cukai, ia boleh cekap dari segi cukai bagi kedua-dua pihak.
Rawatan cukai dan insurans sosial bergantung pada manfaat dan bidang kuasa. Ireland membenarkan pengorbanan gaji hanya untuk manfaat khusus yang diluluskan — seperti skim Cycle to Work dan TaxSaver commuter — dengan peraturan yang ketat, manakala UK mengendalikan rejim yang lebih luas tetapi juga dikawal selia.
Majikan mesti menyediakan pengaturan dengan betul, kerana skim yang distrukturkan secara lemah boleh mewujudkan liabiliti cukai yang tidak dijangka dan menjejaskan kelayakan berkaitan gaji. Oleh sebab peraturan berubah, adalah bijak untuk mengesahkan rawatan semasa sebelum menawarkan atau meminda sesuatu skim.
