Preboarding
Aktiviti penglibatan dan persediaan antara tawaran yang ditandatangani dan hari pertama.
Preboarding ialah segala-galanya yang dilakukan oleh majikan untuk menyambut dan menyediakan pengambilan baharu antara detik mereka menerima tawaran dan hari bekerja pertama mereka. Ia merapatkan tempoh apabila keraguan atau tawaran balas boleh menyebabkan pekerja baharu menarik diri.
Pra-pendaftaran yang lazim merangkumi penyempurnaan kontrak dan borang penggajian, pengumpulan dokumentasi hak untuk bekerja, pesanan peralatan, perkongsian pelan hari pertama dan memperkenalkan pasukan. Sentuhan yang bernas — mesej alu-aluan atau akses kepada portal pekerja baharu — membantu pekerja baharu berasa terhubung sebelum mereka tiba.
Dengan memajukan pentadbiran lebih awal, preboarding membolehkan hari pertama menumpukan pada manusia dan tujuan dan bukannya kerja kertas. Sistem HR yang menyokong borang digital dan aliran kerja tugasan menjadikan proses ini lancar untuk pekerja yang menyertai dan pasukan yang lebih luas.
