Semakan Rakan Sebaya
Maklum balas tentang prestasi seseorang pekerja yang dikumpulkan daripada rakan sekerjanya.
Semakan rakan sebaya ialah kaedah maklum balas di mana rakan sekerja seseorang pekerja menyumbang pandangan mereka tentang kerja, kerjasama dan tingkah laku orang tersebut. Ia menambah sudut pandang yang mungkin terlepas oleh pengurus langsung, yang tidak melihat segala-galanya.
Input rakan sebaya sering dikumpulkan sebagai sebahagian daripada proses maklum balas 360-degree yang lebih luas, bersama penilaian kendiri serta pandangan pengurus dan, kadangkala, laporan langsung. Ia amat bernilai dalam kerja berasaskan pasukan atau berstruktur matriks di mana rakan sebaya paling sesuai menilai sumbangan harian.
Agar semakan rakan sebaya berguna, maklum balas hendaklah khusus, membina dan diberikan dalam suasana kepercayaan. Panduan yang jelas dan, jika sesuai, kerahsiaan membantu memastikan kejujuran tanpa menggalakkan ketidakadilan.
