Ketelusan Gaji
Keterbukaan tentang tahap gaji, struktur dan asas keputusan gaji dibuat.
Ketelusan gaji ialah amalan bersikap terbuka tentang bagaimana gaji ditetapkan — sama ada dengan menerbitkan julat gaji pada iklan pekerjaan, berkongsi jalur gaji secara dalaman, atau menerangkan kriteria di sebalik kenaikan. Ia bertujuan membina kepercayaan dan mengurangkan perbezaan gaji yang tidak dapat dijelaskan.
EU Pay Transparency Directive memacu perubahan ketara di seluruh negara anggota, memperkenalkan kewajipan seperti mendedahkan julat gaji kepada calon, menyekat soalan tentang sejarah gaji, dan melaporkan jurang gaji jantina dengan kewajipan untuk bertindak apabila jurang tidak berasas. Ireland sedang memindahkan keperluan ini selaras dengan rejim pelaporan jurang gaji jantina sedia ada.
Bagi majikan, kesiapsiagaan bermaksud mempunyai struktur gaji yang dapat dipertahankan, pembuatan keputusan yang konsisten dan data yang bersih. Ketelusan mendedahkan sebarang kelemahan dalam cara gaji diuruskan pada masa ini, jadi persediaan adalah sama penting tentang tadbir urus seperti tentang pendedahan.
