Outplacement
Sokongan yang diberikan kepada pekerja yang akan pergi untuk membantu mereka mencari peranan baharu.
Outplacement ialah sokongan yang diberikan oleh majikan kepada pekerja yang akan meninggalkan organisasi, biasanya melalui lebihan pekerja, untuk membantu mereka beralih kepada pekerjaan baharu. Ia biasanya merangkumi bimbingan kerjaya, penyediaan CV dan temu duga, serta bantuan carian kerja.
Menawarkan penempatan semula mencerminkan kewajipan menjaga kebajikan terhadap kakitangan yang meninggalkan organisasi dan membantu memelihara muhibah serta reputasi organisasi dalam kalangan mereka yang kekal dan dalam pasaran buruh yang lebih luas.
Selain belas kasihan, penempatan semula boleh mengurangkan risiko pertikaian semasa proses yang sukar dan meyakinkan pekerja yang masih kekal bahawa orang dilayan dengan bermaruah. Ia merupakan ciri umum program pemberhentian yang diuruskan dengan baik.
