Onboarding
Proses mengintegrasikan seorang pekerja baharu ke dalam organisasi supaya mereka menjadi berkesan dan terlibat.
Onboarding ialah proses berstruktur untuk menyambut dan mengintegrasikan pekerja baharu — dari sebelum hari pertama mereka hingga bulan-bulan awal mereka — supaya mereka memahami peranan, berhubung dengan rakan sekerja dan menjadi produktif.
Ia jauh melangkaui kertas kerja induksi, merangkumi budaya, perhubungan, jangkaan dan sokongan yang diperlukan oleh pekerja baharu untuk berjaya serta merasakan mereka menjadi sebahagian daripadanya.
Penerimaan masuk yang kukuh meningkatkan penglibatan awal, mempercepat masa ke produktiviti dan mengurangkan risiko keluar awal dengan ketara. HRIS membantu mengautomasikan dan menyeragamkan pengalaman itu.
