Offboarding
Proses berstruktur mengurus pemergian seseorang pekerja daripada organisasi.
Penyingkiran keluar ialah set langkah yang diikuti oleh sesebuah organisasi apabila seseorang pergi, sama ada melalui peletakan jawatan, lebihan pekerja, persaraan atau pemecatan. Proses yang baik melindungi perniagaan, menghormati pekerja yang keluar dan menangkap pandangan yang berguna.
Tugas lazim termasuk mengesahkan tarikh kerja terakhir, mengira gaji akhir dan cuti tertunggak, mengambil balik peralatan, membatalkan akses sistem, mengendalikan rujukan dan melengkapkan sebarang dokumen berkanun. Penyerahan tanggungjawab dan pengetahuan sering menjadi unsur yang paling bernilai dan paling terlepas pandang.
Offboarding juga merupakan peluang untuk belajar. Temu bual keluar dan data pemergian membantu mengenal pasti corak di sebalik pusing ganti. Kerana ia menyentuh penggajian, IT dan perlindungan data, offboarding sangat mendapat manfaat daripada senarai semak dalam perisian HR untuk memastikan tiada yang terlepas.
