Tempoh Notis
Amaran awal yang mesti diberikan oleh mana-mana pihak sebelum menamatkan hubungan pekerjaan.
Tempoh notis ialah tempoh masa yang mesti diberikan oleh pekerja atau majikan sebelum menamatkan kontrak pekerjaan. Ia membolehkan penyerahan tugas yang teratur, pengambilan pengganti dan, bagi pekerja, masa untuk mencari peranan baharu.
Di Ireland, Minimum Notice and Terms of Employment Act menetapkan notis minimum berkanun yang mesti diberikan oleh majikan, meningkat mengikut tempoh perkhidmatan, manakala pekerja berhutang sekurang-kurangnya satu minggu setelah mereka mempunyai perkhidmatan tiga belas minggu. Kontrak sering menetapkan tempoh yang lebih panjang, yang kemudian diutamakan jika lebih menguntungkan. UK mengendalikan notis minimum berkanun yang setanding mengikut tempoh perkhidmatan.
Majikan kadangkala boleh membayar sebagai ganti notis atau meletakkan staf pada cuti taman. Apa jua pendekatannya, ia hendaklah berasaskan kontrak untuk mengelakkan tuntutan pemecatan salah.
