Klausa Tidak Bersaing
Terma kontrak yang menyekat pekerja daripada bersaing dengan majikannya selepas meninggalkan syarikat.
Klausa tidak bersaing ialah sejenis covenant terhad dalam kontrak pekerjaan yang mengehadkan keupayaan seseorang pekerja untuk bekerja dengan pesaing, atau menubuhkan perniagaan yang bersaing, untuk tempoh yang ditetapkan selepas pekerjaan mereka berakhir. Tujuannya adalah untuk melindungi kepentingan perniagaan yang sah seperti rahsia dagangan dan hubungan pelanggan.
Di Ireland dan UK, klausa sedemikian boleh dikuatkuasakan hanya apabila ia munasabah dari segi skop, tempoh dan geografi serta tidak melampaui apa yang diperlukan untuk melindungi kepentingan sebenar. Klausa yang terlalu luas berisiko diketepikan sepenuhnya sebagai sekatan perdagangan yang menyalahi undang-undang.
Oleh sebab kebolehkuatkuasaan bergantung pada fakta dan mahkamah meneliti terma ini dengan teliti, majikan hendaklah merumuskannya secara sempit dan mendapatkan nasihat. Pembaharuan sedang dibincangkan di beberapa bidang kuasa untuk mengehadkan lagi penggunaannya.
