Notis Minimum
Tempoh notis paling singkat yang mesti diberikan oleh majikan sebelum menamatkan pekerjaan, yang ditetapkan oleh undang-undang.
Notis minimum ialah tempoh amaran yang diwajibkan oleh undang-undang yang mesti diberikan oleh majikan kepada pekerja sebelum menamatkan pekerjaan mereka, berbeza daripada sebarang notis kontrak yang lebih panjang. Ia memberi masa kepada pekerja untuk menyesuaikan diri dan mencari pekerjaan baharu.
Di Ireland, Minimum Notice and Terms of Employment Act menetapkan skala bertingkat berdasarkan perkhidmatan berterusan, daripada satu minggu untuk perkhidmatan yang lebih singkat hingga lapan minggu untuk pekerja yang paling lama berkhidmat. Pekerja pula, secara amnya mesti memberi sekurang-kurangnya notis satu minggu setelah mereka mempunyai perkhidmatan tiga belas minggu.
Apabila kontrak menetapkan notis yang lebih panjang, terma yang lebih baik terpakai. Majikan yang gagal memberi notis yang betul mungkin menghadapi tuntutan, jadi penggajian dan proses meninggalkan syarikat hendaklah memasukkan kelayakan yang betul.
