Cuti Bersalin
Tempoh cuti terlindung sekitar kelahiran untuk ibu bapa yang melahirkan, dengan bayaran berkanun dan selalunya berkontrak.
Cuti bersalin ialah kelayakan berkanun untuk mengambil cuti bagi pekerja hamil sebelum dan selepas kelahiran anak. Ia melindungi pekerjaan dan kesinambungan perkhidmatan pekerja sementara mereka pulih dan menjaga bayi baharu mereka.
Di Ireland, pekerja berhak mendapat 26 minggu cuti bersalin ditambah sehingga 16 minggu cuti tambahan, lazimnya tanpa gaji. State Maternity Benefit dibayar bagi tempoh awal tertakluk kepada caruman insurans sosial; sama ada majikan menambah bayaran ini bergantung pada kontrak atau dasar. UK menyediakan sehingga 52 minggu Statutory Maternity Leave dengan Statutory Maternity Pay untuk pekerja yang layak.
Majikan mestilah mengendalikan temu janji antenatal, penilaian risiko kesihatan dan keselamatan, pengaturan kembali bekerja dan perlindungan daripada diskriminasi. Dasar yang jelas membantu pengurus menyokong pekerja secara konsisten dan mengelakkan layanan yang menyalahi undang-undang.
