Perkongsian Jawatan
Pengaturan di mana dua pekerja sambilan berkongsi tugas dan waktu bagi satu peranan sepenuh masa.
Job sharing membahagikan satu jawatan sepenuh masa antara dua orang, yang masing-masing bekerja sebahagian daripada minggu dan bersama-sama meliputi keseluruhan peranan. Tanggungjawab, jam dan gaji dibahagikan antara mereka.
Ia ialah bentuk kerja fleksibel yang membantu mengekalkan kakitangan bernilai yang tidak dapat atau tidak mahu bekerja sepenuh masa, dan ia boleh membawa dua set kemahiran ke dalam satu pekerjaan.
Kejayaan bergantung pada penyerahan tugas yang kukuh, komunikasi yang jelas dan gaya kerja yang serasi, supaya peranan itu terasa lancar kepada rakan sekerja dan pelanggan.
