HRIS (Sistem Maklumat Sumber Manusia)
Perisian yang memusatkan data pekerja dan mengautomasikan proses HR teras seperti rekod, cuti dan pelaporan.
Human Resource Information System ialah platform pusat di mana organisasi menyimpan dan mengurus data pekerja serta menjalankan proses HR teras — rekod, kontrak, cuti, dokumen, onboarding, prestasi dan pelaporan.
Dengan menggantikan hamparan dan kertas dengan satu sumber kebenaran, HRIS mengurangkan pentadbiran, kesilapan dan memberi HR serta pengurus data yang boleh dipercayai untuk membuat keputusan. Layan diri membolehkan pekerja mengemas kini butiran dan menempah cuti sendiri.
Bagi perniagaan yang berkembang, HRIS yang sesuai — seperti BambooHR, yang disediakan di Ireland melalui Grouper sebagai rakan kongsi sah — membebaskan HR untuk menumpukan pada manusia dan bukan kerja kertas.
