Headhunting (Carian Eksekutif)
Secara aktif mendekati dan merekrut individu berbakat, selalunya mereka yang tidak sedang mencari pekerjaan secara aktif.
Headhunting, atau carian eksekutif, ialah amalan mengenal pasti dan mendekati calon berkualiti tinggi secara proaktif — lazimnya calon pasif yang tidak sedang mencari — untuk mengisi peranan kanan atau khusus.
Ia digunakan apabila orang yang tepat tidak mungkin bertindak balas terhadap iklan standard, dan ia menuntut budi bicara, pengetahuan pasaran dan kemahiran membina hubungan yang kukuh.
Walaupun sering disumber luar kepada firma carian, majikan yang lebih besar semakin membina keupayaan pencarian dalaman untuk mengurangkan kos dan mengukuhkan saluran bakat mereka.
