Salah Laku Berat
Kesalahan serius yang cukup berat sehingga boleh mewajarkan pemecatan tanpa notis atau bayaran sebagai ganti notis.
Salah laku berat ialah tingkah laku yang serius sehingga memusnahkan kepercayaan yang menjadi asas hubungan pekerjaan — seperti kecurian, keganasan, penipuan, pelanggaran serius keselamatan atau kecuaian teruk.
Oleh sebab ia boleh mewajarkan pemecatan serta-merta (pemecatan tanpa notis), majikan mesti pasti tentang fakta dan mengikuti prosedur yang adil, termasuk penyiasatan dan perbicaraan yang sewajarnya, sebelum bertindak.
Senarai contoh yang jelas dalam dasar tatatertib membantu menetapkan jangkaan, tetapi setiap kes masih mesti dinilai berdasarkan fakta sendiri dan dikendalikan secara sepadan.
