Kerja Fleksibel
Pengaturan kerja yang memberi pekerja pilihan tentang bila, di mana atau berapa banyak mereka bekerja.
Kerja fleksibel merangkumi pelbagai pengaturan — waktu anjal, minggu dipendekkan, waktu separuh masa, perkongsian kerja dan kerja jauh atau hibrid — yang memberi pekerja lebih kawalan terhadap corak kerja mereka.
Ia menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan, meluaskan kumpulan bakat dan boleh meningkatkan penglibatan serta pengekalan, khususnya bagi ibu bapa, penjaga dan mereka yang mempunyai keperluan kesihatan.
Fleksibiliti yang berjaya bergantung pada kepercayaan, jangkaan yang jelas dan alat yang betul, supaya autonomi tidak datang dengan mengorbankan kerjasama atau keadilan.
