Skor Promoter Bersih Pekerja (eNPS)
Metrik mudah yang mengukur kemungkinan pekerja akan mengesyorkan organisasi mereka sebagai tempat bekerja.
Skor Penggalak Bersih Pekerja menyesuaikan kaedah NPS pelanggan kepada tempat kerja. Pekerja menjawab, pada skala 0–10, sejauh mana kemungkinan mereka mengesyorkan organisasi sebagai tempat untuk bekerja, dan dikelaskan sebagai penggalak, pasif dan pengkritik.
Skor ini memberikan penunjuk keseluruhan sentimen yang cepat dan boleh dijejaki, yang mudah dikomunikasikan kepada kepimpinan dan dipantau dari semasa ke semasa.
Nilai sebenar terletak pada susulan: menggabungkan nombor dengan komen terbuka dan tindakan mendedahkan mengapa orang berasa seperti itu dan apa yang perlu diubah.
