Cadangan Nilai Pekerja (EVP)
Set ganjaran dan faedah unik yang ditawarkan oleh sesebuah organisasi kepada pekerja sebagai balasan atas kemahiran dan sumbangan mereka.
Cadangan Nilai Pekerja ialah perjanjian di hati hubungan pekerjaan — segala yang diterima oleh pekerja, kewangan dan bukan kewangan, sebagai pertukaran untuk apa yang mereka bawa kepada organisasi.
EVP yang jelas merangkumi gaji dan faedah, pembangunan, budaya, tujuan dan fleksibiliti. Ia membantu calon memutuskan sama ada untuk menyertai dan mengingatkan kakitangan sedia ada mengapa mereka kekal.
EVP yang paling berkesan adalah tersendiri, jujur dan disampaikan secara konsisten, supaya janji yang dibuat dalam pengambilan sepadan dengan realiti bekerja di sana.
