Kitar Hayat Pekerja
Peringkat yang dilalui oleh seorang pekerja dengan sesebuah organisasi, daripada tarikan hingga pemergian.
Kitaran hayat pekerja memetakan keseluruhan perjalanan yang dilalui seseorang dengan majikan — lazimnya tarikan, pengambilan, orientasi, pembangunan, pengekalan dan pemisahan. Ia menyediakan rangka kerja untuk menambah baik pengalaman pada setiap peringkat.
Berfikir dalam istilah kitaran hayat membantu HR menghubungkan aktiviti yang sering diurus secara berasingan, supaya pengambilan mengalir lancar ke dalam orientasi, dan cerapan keluar kembali ke dalam pengambilan.
HRIS bersepadu menyokong keseluruhan perjalanan dengan data yang konsisten, mengurangkan jurang dan usaha berganda antara peringkat.
