Tindakan Pembetulan
Langkah yang diambil untuk menangani dan memulihkan prestasi kurang memuaskan atau salah laku seorang pekerja.
Tindakan pembetulan ialah set langkah yang diambil oleh majikan untuk membantu pekerja bertambah baik apabila tingkah laku atau prestasi mereka tidak mencapai tahap yang diharapkan — bermula daripada sokongan tidak formal dan bimbingan hingga amaran rasmi.
Penekanan adalah pada pemulihan, bukan hukuman: menjelaskan jangkaan, mengenal pasti punca dan memberi peluang serta sokongan yang tulen untuk bertambah baik.
Mendokumenkan setiap langkah dan menerapkannya secara konsisten memastikan keadilan dan menyediakan asas yang kukuh sekiranya perkara itu kemudiannya meningkat kepada prosiding tatatertib rasmi.
