Pekerja Kasual
Pekerja yang diambil secara tidak tetap, mengikut keperluan, tanpa jam yang dijamin atau komitmen berterusan.
Seorang pekerja kasual diambil bekerja untuk bekerja mengikut keperluan, tanpa jaminan waktu kerja tetap dan selalunya tanpa kewajipan di kedua-dua pihak untuk menawarkan atau menerima kerja. Pengaturan sifar jam dan jika-dan-apabila termasuk dalam kategori ini.
Model ini memberi majikan fleksibiliti untuk memenuhi permintaan yang berubah-ubah, tetapi ia membawa risiko berhubung pengelasan pekerja, kelayakan dan kebolehramalan pendapatan bagi individu.
Majikan mestilah menggunakan status undang-undang dan kelayakan yang betul, kerana pola kerja yang tetap boleh mewujudkan hak yang lebih kukuh dari semasa ke semasa.
