Cuti Penjaga
Cuti yang membolehkan pekerja memberikan penjagaan kepada seseorang yang memerlukan sokongan signifikan.
Cuti penjaga membolehkan pekerja berundur daripada kerja untuk menjaga seseorang yang memerlukan sokongan berterusan akibat penyakit, ketidakupayaan atau usia. Ia mengiktiraf bilangan orang yang semakin ramai yang mengimbangi kerja dengan tanggungjawab penjagaan.
Bergantung pada bidang kuasa dan dasar, cuti ini mungkin bergaji, tidak bergaji atau gabungan kedua-duanya, dan mungkin berlangsung untuk tempoh singkat atau blok yang lebih panjang.
Polisi penjaga yang menyokong meningkatkan pengekalan, khususnya dalam kalangan kakitangan berpengalaman yang mungkin sebaliknya meninggalkan tenaga kerja, dan mencerminkan budaya yang benar-benar inklusif.
