Pengalaman Calon
Kesan keseluruhan yang dibentuk oleh pemohon kerja terhadap majikan sepanjang proses pengambilan.
Pengalaman calon ialah perasaan pemohon terhadap setiap interaksi dengan organisasi semasa pengambilan — daripada iklan kerja dan borang permohonan hingga temu duga, maklum balas dan tawaran atau penolakan akhir.
Ia penting dari segi komersial. Proses yang penuh hormat dan disampaikan dengan baik mengukuhkan jenama majikan, menggalakkan calon yang kuat untuk menerima tawaran, dan meninggalkan walaupun pemohon yang gagal sebagai penyokong. Proses yang buruk memberikan kesan sebaliknya dan boleh tersebar dengan cepat dalam talian.
Perkara mudah yang memacunya: garis masa yang jelas, maklum balas segera, permohonan yang mudah dan maklum balas yang membina. Sistem penjejakan pemohon membantu menyampaikannya secara konsisten pada skala besar.
