Burnout
Keadaan keletihan fizikal dan emosi yang disebabkan oleh tekanan tempat kerja yang berpanjangan dan tidak diurus.
Keletihan melampau ialah sindrom yang terhasil daripada tekanan tempat kerja kronik yang tidak berjaya diurus. Ia muncul sebagai keletihan, sinisme atau detasmen daripada kerja, dan keberkesanan profesional yang berkurangan.
Ia sama banyaknya isu organisasi seperti isu individu. Beban kerja yang berlebihan, autonomi yang lemah, jangkaan yang tidak jelas dan kurang pengiktirafan merupakan pemacu yang lazim.
Majikan mengurangkan burnout dengan mengurus beban kerja, menggalakkan rehat yang sebenar, menyokong kerja fleksibel dan membina budaya di mana orang boleh mengemukakan kebimbangan sebelum mencapai tahap krisis.
