Akruan (Akruan Cuti)
Peningkatan beransur-ansur kelayakan seperti cuti tahunan apabila pekerja bekerja sepanjang tahun.
Accrual ialah kaedah di mana kelayakan terkumpul dari semasa ke semasa dan bukannya diberikan serentak. Cuti tahunan lazimnya terakru setiap bulan atau setiap jam bekerja, jadi pekerja baharu atau pekerja sambilan memperoleh cuti mengikut kadar masa berkhidmat.
Peraturan akruan penting untuk ketepatan dan keadilan. Ia menentukan berapa banyak cuti yang boleh diambil oleh seseorang pada bila-bila masa, apa yang terhutang semasa keluar dan bagaimana pembawa-sisa dikendalikan pada akhir tahun.
Sebuah HRIS mengautomasikan pengiraan, menggunakan kadar yang betul pada setiap jenis kontrak dan mengekalkan baki semasa yang dapat dilihat oleh pekerja dan pengurus.
