Absenteeism
Ketidakhadiran yang berulang-ulang atau tidak dirancang daripada kerja melebihi cuti yang dipersetujui, sering menandakan isu penglibatan atau kesihatan yang lebih mendalam.
Ketidakhadiran merujuk kepada corak berulang ketidakhadiran tidak dijadualkan yang melampaui cuti biasa yang dijangka. Hari sakit yang terpencil adalah sebahagian daripada kehidupan kerja; ketidakhadiran menggambarkan trend yang mengganggu perkhidmatan, meningkatkan kos dan membebankan rakan sekerja yang menampung kekosongan itu.
Puncanya jarang sekali mudah. Penyakit kronik, tanggungjawab penjagaan, semangat kerja yang rendah, tekanan di tempat kerja dan kurang penglibatan semuanya boleh menyumbang, jadi menangani absenteeism semata-mata sebagai isu disiplin biasanya tersasar daripada puncanya.
Majikan mengurangkannya dengan mengukur secara tepat, mengesan pencetus awal dan menangani punca akar — daripada beban kerja kepada gaya pengurusan — bukan hanya gejalanya.
