Pengabaian Pekerjaan
Apabila seorang pekerja berhenti hadir ke tempat kerja tanpa notis atau penjelasan, yang kelihatan seolah-olah telah meninggalkan pekerjaan itu.
Pengabaian pekerjaan berlaku apabila seorang pekerja tidak hadir untuk tempoh yang berpanjangan tanpa hubungan, kebenaran atau sebarang niat yang jelas untuk kembali, yang menunjukkan mereka pada hakikatnya telah meletakkan jawatan.
Majikan tidak boleh sekadar menganggap pengabaian berlaku. Mungkin ada sebab yang benar — sakit, kecemasan atau gangguan komunikasi — jadi usaha munasabah untuk menghubungi adalah penting sebelum bertindak.
Dasar yang jelas mengenai ketidakhadiran tanpa kebenaran, digabungkan dengan proses yang adil, melindungi organisasi sambil memberi pekerja setiap peluang untuk memberi penjelasan.
