Peringkat 2: Penilaian dan Perundingan
Penilaian jurang yang menunjukkan dengan tepat di mana nilai bocor
Sama ada anda sebelum pelaksanaan atau sudah hidup, pemeriksaan kesihatan kami menanda aras platform HR anda berbanding amalan terbaik dan memberikan anda pelan pemulihan yang diberi keutamaan.
Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 2 daripada 12, Assessment and Consultation.
Penilaian jurang ialah cara terpantas untuk memahami kesihatan platform HR anda. Kami menyemak konfigurasi, penerimaan, kualiti data, integrasi dan pematuhan, kemudian memberi skor bagi setiap bidang dan mengutamakan pembetulan yang paling penting.
Bagi pelanggan BambooHR sedia ada, ini ialah semakan kesihatan tahunan yang termasuk dalam perkongsian layanan istimewa kami. Bagi pelanggan prospektif, ini ialah cara terbaik untuk mengurangkan risiko projek sebelum ia bermula.
Mengapa Grouper
Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.
Rakan pelaksana Eropah
Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.
Pasukan pakar tempatan
Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.
Perkhidmatan layanan istimewa
Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.
Pengurusan akaun jangka panjang
Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.
Bagaimanakah penilaian berfungsi
- 1ScopeKami bersetuju tentang bidang yang akan dinilai dan penanda aras amalan terbaik untuk diukur.
- 2ReviewKami meneliti konfigurasi, aliran kerja, kebenaran, data, integrasi dan pelaporan.
- 3ScoreSetiap bidang diberi skor dan dinilai berbanding amalan terbaik, dengan bukti.
- 4RecommendAnda menerima pelan pemulihan yang diberi keutamaan dengan usaha, impak dan urutan.
Portfolio, sebagai projek
100 perkhidmatan, dirancang dan dikurangkan risikonya
Grouper tidak menjual perkhidmatan secara berasingan. Kami menyusunnya ke dalam satu penglibatan terurus. Terokai bagaimana 10 bidang-bidang ini berfasa merentas projek anda, dan bagaimana setiap satu menghapuskan risiko khusus.
Peta jalan portfolio perkhidmatan
Setiap bidang ialah satu aliran kerja yang diperingkatkan merentas penglibatan. Pilih satu aliran kerja untuk melihat perkhidmatan dan pemiliknya.
Pelaksanaan dan Onboarding
Grouper led10 servicesKami mengendalikan pemerolehan, konfigurasi dan pelancaran platform BambooHR anda, dengan program berstruktur yang memastikan pasukan anda mula hidup dalam beberapa minggu dan menerima pakai dari hari pertama.
- Pemerolehan dan pelesenan BambooHR
- Bengkel penemuan dan skop
- Sprint pelaksanaan pantas
- Pra-konfigurasi akaun
Cara perkhidmatan mengurus risiko projek
Risiko projek HR yang lazim, diplot mengikut kebarangkalian dan impak. Pilih satu risiko untuk melihat perkhidmatan yang mengurangkannya.
Migrasi dan Pengesahan Data
Kehilangan atau kerosakan data semasa migrasi
Bagaimana Grouper mengurangkannyaPemuatan berperingkat, penyelarasan semula dan ujian selari bermaksud tiada apa-apa dipindahkan ke persekitaran langsung sehingga kiraan dan baki sepadan.
Daftar RAID secara langsung sejak hari pertama
Risiko, andaian, isu dan kebergantungan dijejak serta dimiliki. Tapis untuk melihat bagaimana setiap satu ditangani.
| Type | Item | Owner | Respons Grouper |
|---|---|---|---|
| Risk | Data legasi tidak lengkap atau tidak konsisten | Grouper | Perkhidmatan pembersihan dan pengesahan data |
| Assumption | Pihak berkepentingan tersedia untuk kelulusan pada setiap pintu | Joint | Kadar tadbir urus dan semakan steering |
| Issue | Proses sedia ada tidak didokumentasikan | Grouper | Bengkel penemuan dan pemetaan proses |
| Dependency | Sistem identiti dan kewangan mesti disambungkan kepada BambooHR | Joint | Integrasi sistem dan API Terbuka |
| Risk | Penerimaan terhenti tanpa sokongan tempatan | Grouper | Sokongan Platinum dan pengurusan akaun |
| Dependency | Tarikh pemotongan penggajian memacu tetingkap go-live | Joint | Perancangan integrasi penggajian dan kewangan |
Mahukah portfolio ini discopkan untuk organisasi anda?
Kami akan memetakan perkhidmatan, pemeringkatan dan pelan risiko yang tepat untuk projek anda dalam panggilan penemuan yang singkat.
Apa yang kami nilai
- Reka bentuk konfigurasi dan aliran kerja
- Model kebenaran dan keselamatan
- Kualiti dan kelengkapan data
- Kesihatan dan liputan integrasi
- Kematangan pelaporan dan analitik
- Kedudukan GDPR dan pematuhan
- Penerimaan dan penggunaan layan diri
Soalan lazim
Segala yang anda perlu tahu tentang semakan kesihatan & penilaian jurang dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.
Berapa lamakah semakan kesihatan mengambil masa?
Semakan kesihatan standard mengambil masa satu hingga dua minggu bergantung pada saiz dan kerumitan persekitaran anda. Kami bersetuju dengan skop dan garis masa bersama anda pada awal supaya ia sesuai dengan ketersediaan pasukan anda.
Apakah bidang yang anda nilai?
Kami menyemak konfigurasi dan reka bentuk aliran kerja, model kebenaran dan keselamatan, kualiti data, kesihatan dan liputan integrasi, kematangan pelaporan dan analitik, GDPR dan kedudukan pematuhan, serta penggunaan adopsi dan layan diri. Setiap bidang diberi skor berbanding amalan terbaik dengan bukti.
Bolehkah anda menilai platform yang bukan BambooHR?
Ya. Penilaian menanda aras mana-mana platform HR terhadap amalan terbaik Eropah. Sama ada anda menggunakan BambooHR atau sistem lain, kami menyerlahkan jurang, risiko dan kemenangan pantas yang akan memperbaiki cara ia memberi perkhidmatan kepada organisasi anda.
Adakah penilaian jurang berguna sebelum kami melaksanakan?
Sangat berguna. Bagi bakal pelanggan, penilaian jurang ialah cara terbaik untuk mengurangkan risiko projek sebelum ia bermula, memberikan anda gambaran jelas tentang kesiapsiagaan, kualiti data dan usaha yang terlibat sebelum anda membuat komitmen.
Adakah pemeriksaan kesihatan disertakan untuk pelanggan sedia ada?
Bagi pelanggan BambooHR sedia ada, pemeriksaan kesihatan tahunan disertakan sebagai sebahagian daripada perkongsian white-glove kami. Ia memastikan konfigurasi, data dan penerimaan anda sejajar dengan amalan terbaik apabila organisasi anda berkembang.
Apakah yang kami terima pada akhirnya?
Anda menerima penilaian yang diberi skor bagi setiap bidang, disokong oleh bukti, dan pelan pemulihan yang diprioritikan yang menyatakan usaha, impak dan turutan. Ia bukan sahaja memberitahu anda apa yang perlu diperbaiki tetapi juga urutan yang memberikan nilai paling banyak.
Siapakah yang perlu terlibat dari pihak kami?
Kami biasanya memerlukan input daripada pentadbir HR anda, seseorang yang memahami integrasi dan IT anda, serta akses kepada konfigurasi dan laporan anda. Kami memastikan tuntutan ke atas pasukan anda ringan dan melakukan analisis sendiri.
Bagaimanakah penilaian menangani GDPR dan pematuhan?
Kedudukan pematuhan ialah salah satu bidang yang diberi skor. Kami menyemak cara data peribadi disimpan, siapa yang boleh mengaksesnya, dan sama ada konfigurasi anda menyokong obligasi GDPR serta keperluan residensi data, kemudian menandakan sebarang jurang dalam pelan pemulihan.
Bagaimanakah penilaian jurang sesuai dalam perjalanan yang lebih luas?
Ia berada dalam peringkat penilaian dan perundingan, bersama perundingan teknologi HR. Penemuan itu terus disalurkan ke dalam reka bentuk penyelesaian jika anda melaksanakan, atau ke dalam penambahbaikan berterusan jika anda sudah beroperasi.
Apakah yang berlaku jika penilaian mendedahkan masalah serius?
Kami mengutamakan penemuan yang paling kritikal, seperti risiko keselamatan atau pematuhan, dan menggariskan laluan pemulihan yang jelas. Tiada apa yang disembunyikan, dan anda memutuskan bersama kami seberapa pantas untuk menangani setiap perkara berdasarkan impak dan usaha.
Bagaimanakah anda mengukur sama ada pembaikan berjaya?
Skor awal bertindak sebagai garis dasar, jadi penilaian susulan boleh menunjukkan peningkatan yang boleh diukur dalam konfigurasi, kualiti data, penerimaan dan pematuhan. Ini menjadikan nilai kerja itu kelihatan dan bukannya diandaikan.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah
Bercakap dengan Grouper tentang semakan kesihatan & penilaian jurang, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.
