Peringkat 5: Integrasi
Integrasi kewangan dan ERP yang memastikan HR dan kewangan seiring
Kami menghubungkan BambooHR kepada sistem kewangan dan ERP anda supaya bilangan pekerja, pusat kos, struktur organisasi dan data perubahan kekal selaras merentas kedua-dua dunia.
Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 5 daripada 12, Integration.
HR dan kewangan bergantung pada fakta teras yang sama: siapa yang bekerja di sini, dalam pusat kos yang mana, pada kos berapa. Grouper mengintegrasikan BambooHR dengan sistem kewangan dan ERP anda supaya fakta tersebut kekal selaras secara automatik.
Ini menghapuskan usaha penyelarasan pada penghujung bulan dan memberikan kewangan pandangan yang boleh dipercayai tentang bilangan pekerja dan kos kakitangan.
Mengapa Grouper
Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.
Rakan pelaksana Eropah
Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.
Pasukan pakar tempatan
Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.
Perkhidmatan layanan istimewa
Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.
Pengurusan akaun jangka panjang
Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.
Paparan tandatangan
Satu API terbuka, keseluruhan timbunan anda disambungkan
BambooHR berada di tengah, disambungkan ke luar melalui API terbukanya. Pilih satu sistem untuk melihat cara kami menyambungkannya.
SSO and directory sync
Log masuk tunggal dan penyelarasan joiner-mover-leaver memastikan akses selaras dengan rekod pekerja.
- Persediaan SSO
- Penyegerakan direktori
- Penyediaan automatik
Perkara yang diselaraskan oleh integrasi kewangan
Bilangan tenaga kerja dan organisasi
Struktur organisasi, pusat kos dan garis pelaporan dikongsi dengan kewangan dan ERP.
Kos pekerja
Data kos pekerja yang konsisten untuk belanjawan dan pelaporan hujung bulan.
Penyebaran perubahan
Pekerja yang berpindah dan pekerja yang keluar dicerminkan dalam sistem kewangan tanpa kemas kini manual.
Audit dan kawalan
Aliran data yang boleh dijejak dan terkawal yang menyokong audit dan pematuhan.
Paparan tandatangan
Pencetus, syarat, tindakan
Pentadbiran manual menjadi perjalanan automatik. Pilih satu perjalanan untuk menjejak bagaimana pencetus mengalir ke sesuatu hasil.
Pekerja baharu berasa diberi perhatian dan HR menjimatkan jam bagi setiap pengambilan.
Soalan lazim
Segala yang anda perlu tahu tentang integrasi kewangan dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.
Sistem ERP dan kewangan yang manakah anda integrasikan?
Kami mengintegrasikan dengan platform ERP dan kewangan utama melalui APIs mereka, penyambung atau perisian perantaraan, bergantung pada sistem. Semasa reka bentuk, kami mengesahkan kaedah terbaik untuk set teknologi kewangan khusus anda daripada menganggap satu pendekatan tunggal.
Apakah yang dikekalkan selaras oleh integrasi kewangan?
Ia memastikan fakta teras kekal konsisten merentas HR dan kewangan: struktur organisasi, pusat kos, garis pelaporan, kos kakitangan dan perubahan kepada pekerja berpindah dan keluar. Kedua-dua dunia beroperasi berdasarkan gambaran bilangan pekerja yang sama, jadi akhir bulan tidak bermula dengan latihan penyelarasan.
Adakah integrasi kewangan disertakan dalam harga?
Integrasi kewangan dan ERP standard adalah sebahagian daripada perkhidmatan white-glove Grouper's pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen BambooHR anda secara terus dari Utah. Integrasi kewangan yang luar biasa kompleks atau khusus ditentukan skopnya dan dipersetujui dengan jelas sebelum kerja bermula.
Bagaimanakah ini membantu pada akhir bulan?
Oleh sebab bilangan pekerja, pusat kos dan data organisasi mengalir secara automatik, kewangan menghabiskan lebih sedikit masa mengejar HR untuk kemas kini dan menyelaraskan hamparan. Pekerja yang berpindah dan pekerja yang keluar dicerminkan tanpa kemas kini manual, memberikan kewangan pandangan yang boleh dipercayai tentang bilangan pekerja dan kos kakitangan.
Bagaimanakah data dikawal dan dijadikan mesra audit?
Integrasi menyediakan aliran data yang boleh dijejaki dan terkawal yang menyokong audit serta pematuhan, supaya anda dapat melihat apa yang berubah dan bila. Akses mengikuti prinsip keistimewaan minimum dan data peribadi dikendalikan selaras dengan GDPR sepanjang masa.
Siapakah yang terlibat dari pihak kami?
Biasanya pemilik sistem kewangan atau pentadbir ERP anda serta seorang pentadbir HR, disokong oleh pakar integrasi dan pengurus projek Grouper's. Rakan sekerja kewangan membantu mengesahkan struktur pusat kos dan peraturan pemetaan yang mengekalkan ketepatan pelaporan.
Bagaimanakah integrasi kewangan berkaitan dengan integrasi penggajian?
Kedua-duanya ialah bahagian yang saling melengkapi dalam lapisan integrasi yang sama. Integrasi penggajian memindahkan data berkaitan gaji ke penyedia penggajian anda, manakala integrasi kewangan menyelaraskan bilangan pekerja, pusat kos dan kos kakitangan dengan ERP anda, supaya belanjawan dan pelaporan kekal konsisten.
Bilakah integrasi kewangan berlaku dalam perjalanan itu?
Ia mengikuti konfigurasi teras dan migrasi data, setelah struktur organisasi dan data pekerja dalam BambooHR diyakini. Memastikan model data betul terlebih dahulu bermaksud pusat kos dan garis pelaporan dipetakan dengan kemas ke dalam kewangan.
Bolehkah anda memadankan struktur pusat kos dan organisasi kami dengan tepat?
Ya. Kami memetakan struktur organisasi BambooHR, pusat kos dan garis pelaporan anda ke model kewangan anda semasa reka bentuk, termasuk pengendalian entiti dan hierarki. Pemetaan ini dipersetujui dengan kewangan sebelum binaan, jadi data bersama bermaksud perkara yang sama di kedua-dua pihak.
Apakah yang berlaku jika data HR dan kewangan tersasar?
Penyebaran perubahan automatik direka untuk mencegah ketidakselarasan, dan pemantauan menandakan kegagalan penyegerakan dengan cepat. Jika terdapat percanggahan, pasukan sokongan anda yang dinamakan akan menyiasat pemetaan atau suapan dan membetulkannya, supaya kewangan terus mempercayai angka tersebut.
Bagaimanakah kejayaan diukur untuk integrasi kewangan?
Kejayaan kelihatan seperti penyelarasan manual yang lebih sedikit pada akhir bulan, bilangan pekerja dan angka kos yang konsisten merentas HR dan kewangan, serta penyegerakan yang bersih dan boleh dipercayai. Kami menyemak hasil ini semasa sokongan terurus dan ulasan perniagaan suku tahunan.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah
Bercakap dengan Grouper tentang integrasi kewangan, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.
