Peringkat 1: Teroka
Penerokaan dan nasihat yang bermula dengan perniagaan anda, bukan perisian
Setiap penglibatan bermula dengan bengkel penemuan berstruktur. Kami memahami orang, proses dan matlamat anda terlebih dahulu, kemudian mencadangkan teknologi HR dan pendekatan penyampaian yang sesuai.
Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 1 daripada 12, Discover.
Kebanyakan projek teknologi HR gagal kerana ia bermula dengan produk dan kemudian bergerak ke belakang. Grouper bermula dengan organisasi anda. Peringkat penerokaan dan nasihat kami memberi anda gambaran yang jelas dan bebas tentang kedudukan anda sekarang, kedudukan yang anda inginkan, dan laluan paling langsung antara kedua-duanya.
Sebagai perunding Eropah dan bukannya penjual semula semata-mata, nasihat kami berasaskan amalan pekerjaan tempatan, GDPR dan realiti mengurus HR merentas pelbagai entiti dan negara.
Mengapa Grouper
Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.
Rakan pelaksana Eropah
Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.
Pasukan pakar tempatan
Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.
Perkhidmatan layanan istimewa
Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.
Pengurusan akaun jangka panjang
Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.
Apa yang disampaikan oleh peringkat penerokaan
Bengkel penerokaan
Sesi yang difasilitasi yang memetakan proses HR semasa anda, sistem, titik kesakitan dan objektif bersama orang yang mengalaminya setiap hari.
Semakan keadaan semasa
Penilaian jujur terhadap model operasi HR, kualiti data, kedudukan pematuhan dan landskap teknologi anda.
Peta peluang
Kemenangan pantas dan langkah strategik yang akan memberikan nilai paling tinggi, disusun mengikut keutamaan dan urutan.
Syor
Syor yang jelas dan bebas mengenai platform, skop dan pendekatan pelaksanaan, dengan pelan dan pelaburan indikatif.
Model penglibatan glove putih
Satu penglibatan hujung ke hujung, daripada penemuan hingga penambahbaikan berterusan
Grouper menyampaikan keseluruhan perjalanan, bukan satu langkah sahaja. Pilih satu fasa untuk melihat apa yang berlaku di dalamnya dan bagaimana semuanya saling berkaitan.
Temui & nilai
Kami memahami organisasi anda, menangkap keperluan dan menanda aras kedudukan anda hari ini.
- 1DiscoverBengkel penerokaan berstruktur memetakan proses HR semasa, titik kesakitan dan matlamat anda.
- 2Business ReviewKami meneliti konteks operasi, jumlah pekerja, entiti dan pelan pertumbuhan anda di seluruh Eropah.
- 3Requirements GatheringKami menangkap keperluan fungsian dan teknikal bersama orang yang menggunakan sistem setiap hari.
- 4Gap AssessmentKami menanda aras keadaan semasa berbanding amalan terbaik dan menonjolkan jurang, risiko dan kemenangan pantas.
Paparan tandatangan
Model operasi sasaran untuk HR
Strategi melangkaui platform, merangkumi orang, proses dan teknologi. Pilih satu dimensi untuk meneroka cara kami membantu.
Capability and structure
Kami mereka bentuk cara HR diagihkan sumber dan dipimpin, dengan kepakaran pecahan dan perlindungan peralihan kepimpinan apabila anda memerlukannya.
- Perkongsian HR pecahan
- Peralihan kepimpinan
- Bakat dan penggantian
Apa yang anda peroleh
- Pandangan keadaan semasa dan keadaan sasaran yang didokumentasikan
- Peta peluang dan risiko yang diberi keutamaan
- Pelan hala tuju pelaksanaan dan pelaburan yang indikatif
- Syor yang boleh anda bawa ke lembaga anda
Ukuran kejayaan yang kita persetujui dan dijadikan asas
Kami menangkap keadaan anda hari ini supaya penambahbaikan dapat dibuktikan, bukan diandaikan.
- Sasaran penggunaan pengguna dan kadar log masuk layan diri
- Asas ketepatan dan kelengkapan data
- Jam pentadbiran HR manual yang ingin kami kurangkan
- Masa untuk mengambil pekerja, onboarding dan melengkapkan tugas HR utama
- Hasil pelaporan dan pematuhan yang diperlukan oleh kepimpinan
Soalan lazim
Segala yang anda perlu tahu tentang penerokaan & nasihat dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.
Apakah sebenarnya yang berlaku dalam bengkel penemuan?
Kami menjalankan sesi dipandu bersama orang yang menggunakan proses HR anda setiap hari, memetakan aliran kerja semasa, sistem, kesukaran dan objektif. Ia ialah perbualan berstruktur, bukan promosi jualan, dan ia menghasilkan gambaran bersama tentang keadaan semasa anda sebelum sebarang teknologi dibincangkan.
Siapakah dalam organisasi kami yang patut mengambil bahagian?
Kami mengesyorkan penglibatan kepimpinan HR anda, pentadbir HR yang menjalankan proses harian, dan seseorang daripada IT atau operasi yang memahami sistem anda. Apabila penggajian, kewangan atau struktur berbilang entiti berada dalam skop, kami turut membawa pemilik yang berkaitan supaya tiada apa yang terlepas.
Berapa lamakah peringkat penemuan dan nasihat mengambil masa?
Bagi organisasi satu entiti, penemuan yang tertumpu boleh diselesaikan dalam beberapa sesi selama satu hingga dua minggu. Organisasi yang lebih besar atau berbilang negara akan dikaji dalam tempoh yang lebih panjang supaya kami dapat memetakan setiap entiti dan keperluan setempatnya dengan betul.
Adakah bengkel penemuan dikenakan bayaran?
Panggilan penemuan awal adalah percuma. Penemuan berbilang sesi yang lebih mendalam untuk organisasi yang kompleks atau berbilang entiti dirancang skop dan dipersetujui dengan anda dari awal, jadi anda sentiasa tahu apa yang termasuk sebelum kami bermula.
Adakah kami perlu telah memilih BambooHR sebelum kami bermula?
Tidak. Penemuan sengaja dipacu oleh keperluan anda dan bukannya produk. Sebagai perundingan terlebih dahulu, kami memberikan cadangan bebas dan akan memberitahu anda dengan jujur jika BambooHR bukan pilihan yang sesuai untuk situasi anda.
Hasil kerja apakah yang kami terima pada akhir?
Anda akan memperoleh dokumentasi pandangan keadaan semasa dan sasaran, peta peluang dan risiko yang diprioritikan, rangka kerja pelaksanaan dan pelaburan yang indikatif, serta cadangan yang jelas untuk dibawa kepada lembaga anda.
Bagaimanakah penemuan mengendalikan GDPR dan perlindungan data?
Memandangkan kami ialah perunding Eropah, GDPR dan amalan pekerjaan tempatan merupakan sebahagian daripada perbualan dari awal lagi. Kami menyemak kedudukan perlindungan data dan keperluan residensi anda semasa penemuan supaya pematuhan membentuk cadangan dan bukannya ditangani selepas keputusan dibuat.
Bagaimanakah peringkat ini bersambung dengan rest perjalanan?
Penemuan menetapkan asas bagi perundingan teknologi HR, penilaian jurang dan reka bentuk penyelesaian. Pandangan keadaan semasa dan peta peluang yang kami hasilkan terus disalurkan ke peringkat seterusnya, supaya keseluruhan penglibatan kekal bersambung dan bukannya bermula semula pada setiap langkah.
Bagaimanakah anda mengukur sama ada penglibatan ini berjaya?
Semasa penemuan, kami bersetuju dan menetapkan garis asas bagi ukuran yang penting kepada anda, seperti sasaran pengambilan pengguna, ketepatan data, jam pentadbiran manual yang perlu dikurangkan, dan masa untuk melengkapkan tugas HR utama. Merekod kedudukan hari ini bermaksud penambahbaikan boleh dibuktikan kemudian, bukan sekadar diandaikan.
Bagaimana jika penemuan menunjukkan kami belum bersedia untuk melaksanakan lagi?
Itu ialah hasil yang sah dan berguna. Jika penemuan mendedahkan isu proses, data atau kesiapsiagaan, kami akan menyatakannya dan mengesyorkan kerja asas untuk ditangani terlebih dahulu, supaya anda melabur dalam teknologi pada masa yang tepat dan bukannya terlalu awal.
Di manakah perunding anda berpangkalan untuk penemuan?
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di Dublin, Belfast, London, Dubai dan Kuwait, jadi penemuan disampaikan oleh pasukan setempat dalam zon masa anda. Ini bermakna kami memahami pasaran anda, amalan pekerjaan anda dan bahasa anda sejak perbualan pertama.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah
Bercakap dengan Grouper tentang penerokaan & nasihat, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.
