Peringkat 11: Penambahbaikan Berterusan
Penambahbaikan berterusan yang memastikan platform sentiasa menjadi lebih baik
Senarai tunggakan penambahbaikan, penanda aras dan pengoptimuman yang diutamakan, dibincangkan bersama anda supaya platform tidak pernah statik.
Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 11 daripada 12, Continuous Improvement.
Platform HR terbaik tidak pernah selesai. Grouper menganggap pengoptimuman sebagai perkhidmatan yang berterusan: senarai tunggakan penambahbaikan yang diutamakan, penanda aras berkala dan penambahbaikan bersasar yang disampaikan pada rentak yang stabil.
Apabila organisasi anda berubah, platform juga berubah, supaya ia terus sesuai dengan cara anda bekerja secara sebenar.
Mengapa Grouper
Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.
Rakan pelaksana Eropah
Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.
Pasukan pakar tempatan
Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.
Perkhidmatan layanan istimewa
Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.
Pengurusan akaun jangka panjang
Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.
Paparan tandatangan
Satu gelung penambahbaikan berterusan
Operasi ialah satu kitaran, bukan serah tugas. Pilih satu peringkat gelung, dan lihat tahap sokongan yang sesuai dengan keperluan anda.
Run day to day
Sokongan meja bantuan tempatan dan admin-as-a-service memastikan platform berfungsi untuk orang anda, dalam zon waktu anda.
- Meja bantuan tempatan
- Admin-as-a-service
- Pengurusan pelepasan
Cara kami terus menambah baik
Tunggakan penambahbaikan
Senarai tunggakan penambahbaikan yang hidup dan diutamakan, dibincangkan bersama anda.
Penanda aras
Perbandingan berkala berbanding amalan terbaik untuk mencari peluang seterusnya.
Pengoptimuman yang disasarkan
Penambahbaikan yang tertumpu pada konfigurasi, aliran kerja dan penyepaduan.
Semakan kesihatan tahunan
Semakan tahunan berstruktur yang menetapkan semula keutamaan untuk tahun akan datang.
Soalan lazim
Segala yang anda perlu tahu tentang continuous improvement dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.
Apakah yang termasuk dalam penambahbaikan berterusan?
Ia merupakan perkhidmatan berterusan yang terdiri daripada senarai tunggu penambahbaikan yang hidup, penandaarasan berkala, pengoptimuman yang disasarkan terhadap konfigurasi, aliran kerja dan integrasi, serta semakan kesihatan tahunan. Bersama-sama, ini memastikan platform terus sesuai dengan cara anda benar-benar bekerja apabila organisasi anda berubah.
Adakah penambahbaikan berterusan termasuk dalam langganan?
Pengoptimuman berterusan dan penilaian jurang tahunan adalah sebahagian daripada perkongsian lengkap kami pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen BambooHR anda terus daripada Utah. Penambahbaikan yang lebih besar dinilai secara berasingan supaya anda boleh menimbang usaha berbanding nilai.
Bagaimanakah backlog penambahbaikan diberi keutamaan?
Senarai tunggu diberi keutamaan bersama anda, dengan menimbang impak, usaha dan matlamat semasa anda, dan ia disemak semula pada semakan perniagaan suku tahunan anda. Ini memastikan penambahbaikan paling bernilai bergerak dahulu, bukan yang paling kuat bersuara.
Apakah itu penanda aras dan mengapa ia penting?
Penandaarasan membandingkan konfigurasi, penerimaan dan proses anda dengan amalan terbaik Eropah untuk mendedahkan peluang seterusnya. Ia menghalang platform daripada tertinggal secara senyap dan memberikan asas objektif untuk perkara yang perlu diperbaiki seterusnya.
Siapakah yang terlibat dari pihak kami?
Pentadbir HR dan kepimpinan anda mengambil bahagian dalam penetapan keutamaan dan semakan tahunan, dengan kenalan IT jika integrasi terlibat. Pelaksanaan penambahbaikan harian berada di bawah Grouper, jadi usaha di pihak anda kekal terurus.
Bagaimanakah semakan kesihatan tahunan berfungsi?
Semakan kesihatan tahunan ialah penilaian berstruktur merentas konfigurasi, data, integrasi, pelaporan dan pematuhan, dinilai berbanding amalan terbaik. Ia menetapkan semula keutamaan untuk tahun hadapan dan mengurangkan risiko platform dengan cara yang sama seperti pemeriksaan kesihatan pra-pelaksanaan.
Bagaimanakah ini memastikan kami mematuhi peraturan apabila peraturan berubah?
Apabila keperluan pekerjaan dan perlindungan data berkembang merentas pasaran yang anda beroperasi, kami memasukkan konfigurasi dan perubahan proses yang diperlukan ke dalam senarai tunggu penambahbaikan. Ini bermaksud GDPR dan pematuhan tempatan dikekalkan secara berterusan, bukan dibiarkan menjadi kerja tergesa-gesa.
Bagaimanakah penambahbaikan disampaikan tanpa mengganggu kami?
Perubahan dilaksanakan melalui kadar yang dipersetujui secara tetap, diuji sebelum pelepasan dan dimaklumkan kepada pengguna yang terkesan. Apa-apa yang penting mengikuti pendekatan perubahan berdisiplin yang sama seperti yang kami gunakan semasa pelaksanaan, jadi penambahbaikan tidak pernah bermaksud gangguan.
Bagaimanakah penambahbaikan berterusan berkaitan dengan semakan suku tahunan?
Semakan perniagaan suku tahunan menetapkan dan memeriksa keutamaan, manakala penambahbaikan berterusan ialah tempat keutamaan tersebut benar-benar disampaikan. Kedua-duanya membentuk satu gelung: semakan memutuskan, penambahbaikan melaksanakan, semakan seterusnya mengukur hasil.
Apa yang berlaku jika organisasi kami berubah dengan ketara?
Apabila anda berkembang, menyusun semula atau memasuki negara baharu, kami menyesuaikan platform melalui senarai tunggu penambahbaikan supaya ia terus sesuai dengan model operasi anda. Jika perubahan itu bersifat strategik, ia juga boleh disalurkan ke dalam penglibatan nasihat yang lebih luas.
Bagaimanakah anda mengukur sama ada platform sedang bertambah baik?
Kami menjejaki penerimaan, kecekapan, kualiti data dan skor penandaarasan dari semasa ke semasa, supaya penambahbaikan dapat dibuktikan dan bukannya diandaikan. Ukuran ini dilaporkan dalam semakan anda, menunjukkan platform menjadi lebih baik setiap suku tahun.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah
Bercakap dengan Grouper tentang continuous improvement, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.
