Product Announcements • 3 MIN BACAAN
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's ciri baharu eNPS memberikan pemimpin HR satu cara yang mudah dan telah disahkan secara saintifik untuk menjejaki bagaimana perasaan pekerja tentang bekerja di organisasi anda dari semasa ke semasa.
Mengapa eNPS sesuai dalam HRIS anda
Employee Net Promoter Score bertanya satu soalan teras: pada skala 0 hingga 10, sejauh manakah kemungkinan anda akan mengesyorkan organisasi ini sebagai tempat bekerja? Kesederhanaan soalan ini, digabungkan dengan metodologi pemarkahan yang konsisten, menjadikannya boleh untuk menjejak sentimen dari semasa ke semasa dan membuat penanda aras terhadap rakan industri. Dengan membina eNPS terus ke dalam BambooHR, anda boleh mengaitkan skor kepuasan dengan data tenaga kerja lain, ketidakhadiran, pusing ganti, dan prestasi, dengan cara yang tidak dapat dilakukan oleh alat tinjauan kendiri.
Menjalankan tinjauan eNPS pertama anda
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
