Faedah & Ganjaran • 8 MINIT BACAAN
Cuti Tahunan untuk Pekerja Bergaji Jam: Apa yang Anda Perlu Tahu
JUN 5, 2026
Mengurus kelayakan cuti untuk pekerja bergaji jam dan pekerja dengan waktu berubah mempunyai peraturannya sendiri. Berikut ialah panduan bahasa mudah untuk pasukan HR.
Minimum berkanun untuk pekerja bergaji ikut jam
Di UK, semua pekerja, termasuk mereka yang berada di bawah kontrak sifar jam, kasual, dan jam berubah, berhak mendapat 5.6 minggu cuti tahunan bergaji setahun. Bagi pekerja yang jam kerjanya berubah, kelayakan cuti dikira sebagai 12.07% daripada jam yang bekerja dalam tempoh rujukan 52 minggu sebelumnya. Mulai April 2024, bayaran cuti terkumpul, iaitu bayaran cuti termasuk dalam kadar sejam, sekali lagi menjadi sah untuk pekerja jam tidak tetap dan pekerja separuh tahun, dengan syarat ia dikira dengan betul dan ditunjukkan secara berasingan pada slip gaji.
Cara mengira gaji cuti untuk pekerja dengan waktu kerja berubah-ubah
Gaji cuti untuk pekerja dengan waktu tidak tetap mesti mencerminkan purata gaji pekerja sepanjang 52 minggu sebelumnya (tidak termasuk minggu tanpa gaji). Ini bermakna kerja lebih masa, komisen dan premium syif biasa mesti dimasukkan dalam pengiraan, bukan sekadar kadar jam asas. Kegagalan memasukkan elemen-elemen ini telah menjadi punca utama tuntutan tribunal pekerjaan. HRIS yang menjejak semua komponen gaji dan mengautomasikan pengiraan purata 52 minggu menghapuskan risiko kesilapan manual.
Kesilapan lazim untuk dielakkan
Kesilapan paling lazim dalam pengurusan cuti untuk pekerja bergaji ikut jam ialah: gagal memasukkan kerja lebih masa dalam pengiraan gaji cuti, menggunakan tempoh rujukan yang lebih pendek daripada 52 minggu, tidak menyediakan rekod yang jelas tentang cuti yang diambil dan kelayakan yang masih berbaki, serta mengaplikasikan dasar 'use it or lose it' tanpa notis dan pemudahcaraan yang diperlukan. Pekerja boleh membuat tuntutan bagi cuti yang kurang dibayar sehingga beberapa tahun ke belakang jika siri bayaran kurang itu berkaitan. Audit berkala terhadap pengiraan gaji cuti amat disarankan.
