Grouper ialah rakan kongsi sah BambooHR untuk Ireland, UK, Eropah dan MEA. Perkhidmatan white glove disertakan tanpa kos tambahan. Grouper ialah rakan kongsi sah BambooHR untuk Ireland, UK, Eropah dan MEA. Grouper: rakan kongsi sah BambooHR. Mengapa Grouper
Dapatkan sokongan

Continuous Improvement

AI dan automasi yang mengurangkan kerja pentadbiran daripada HR

Kami menyepadukan pembantu AI, aliran kerja dan automasi berautonomi, pelaporan bahasa semula jadi dan kecerdasan dokumen ke atas BambooHR, supaya pasukan anda meluangkan masa untuk manusia, bukan kerja kertas.

Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 11 daripada 12, Continuous Improvement.

AI dan automasi ialah arah tujuan teknologi HR, dan Grouper paling kukuh dalam bidang ini. Kami mengautomasikan kerja berulang, kemudian menambah kecerdasan di atasnya: pembantu yang menjawab soalan, ejen yang menyelesaikan tugas, dan analitik yang boleh anda tanya dalam bahasa biasa.

Semua direka bentuk dengan tadbir urus, perlindungan data dan penyeliaan manusia terbina dalam.

Mengapa Grouper

Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula

Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.

Rakan pelaksana Eropah

Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.

Pasukan pakar tempatan

Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.

Perkhidmatan layanan istimewa

Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.

Pengurusan akaun jangka panjang

Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.

100+Pelaksanaan Eropah
96%Kepuasan pelanggan
5Pejabat di seluruh Eropah dan MEA
SilverPenarafan kelestarian EcoVadis

AI dan automasi

Cara aliran kerja HR pintar berfungsi

AI dan automasi mengambil alih pentadbiran daripada HR, dengan tadbir urus dan pengawasan manusia dibina dalam pada setiap langkah.

  1. 1TriggerSatu permintaan, peristiwa atau soalan, daripada pekerja, pengurus atau sistem.
  2. 2UnderstandAI mentafsir niat dan mengambil data pekerja yang betul dengan selamat.
  3. 3ActSeorang ejen menyelesaikan tugas: mengemas kini rekod, mengarahkan kelulusan, menyediakan draf dokumen.
  4. 4AssistSeorang kopilot menjawab, mencadangkan dan memaparkan wawasan dalam bahasa yang mudah.
  5. 5OverseeSetiap tindakan direkodkan, ditadbir dan terbuka untuk semakan manusia.

Paparan tandatangan

Pencetus, syarat, tindakan

Pentadbiran manual menjadi perjalanan automatik. Pilih satu perjalanan untuk menjejak bagaimana pencetus mengalir ke sesuatu hasil.

TriggerPekerja baharu ditambah dengan tarikh mula
ConditionPeranan, lokasi dan tarikh mula ditetapkan
ActionTugasan, dokumen dan perkenalan dijadualkan dan ditugaskan

Pekerja baharu berasa diberi perhatian dan HR menjimatkan jam bagi setiap pengambilan.

Keupayaan AI dan automasi

Pembantu AI dan copilot

Kopilot HR dan pembantu layan diri pekerja yang menjawab soalan serta-merta.

Automasi aliran kerja dan berautonomi

Aliran kerja onboarding, kelulusan dan kitar hayat yang diautomasikan, dengan ejen yang menyelesaikan tugas berbilang langkah.

Pelaporan bahasa semula jadi

Tanya soalan tentang data orang anda dalam bahasa yang mudah dan dapatkan jawapan segera.

Kecerdasan dokumen

Penjanaan, pengekstrakan dan pengelasan dokumen automatik untuk kertas kerja HR.

Di mana AI menambah nilai

Pembantu AICopilot HRAI ejenikKelulusan automatikChatbotWawasan AICarian AIAutomasi e-melKecerdasan dokumenPembantu pengetahuan

Soalan lazim

Segala yang anda perlu tahu tentang ai & automasi dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.

Apakah jenis tugas HR yang boleh anda automasikan?

Kami mengautomasi kerja kitaran hayat yang berulang seperti langkah orientasi dan pemutusan, kelulusan, peringatan, penjanaan dokumen dan kemas kini data merentas sistem yang bersambung. Matlamatnya ialah menghapuskan pentadbiran manual supaya pasukan anda dapat menumpukan perhatian pada orang, bukannya dokumentasi.

Adakah selamat menggunakan AI dengan data pekerja kami?

Ya, kerana kami mereka bentuk AI dan automasi dengan perlindungan data, kawalan akses dan pengawasan manusia yang terbina sejak awal. Data sensitif dikendalikan menurut prinsip GDPR, tindakan direkodkan untuk keboleh-auditan, dan seorang manusia kekal terlibat dalam keputusan yang memberi kesan kepada pekerja.

Adakah AI akan membuat keputusan tentang pekerja kami secara automatik?

Tidak. Kami dengan sengaja mengekalkan manusia sebagai pengawal keputusan yang memberi kesan kepada individu, menggunakan AI untuk merangka, mencadangkan dan memaparkan maklumat dan bukannya membuat keputusan secara sepihak. Ini memastikan anda mematuhi peraturan dan mengekalkan kepercayaan dengan tenaga kerja anda.

Apakah pembantu AI dan copilot dalam amalan?

Ia ialah pembantu perbualan yang menjawab soalan HR dengan segera, seperti pekerja bertanya tentang cuti yang masih berbaki atau pengurus menyemak polisi. Ia menggunakan pengetahuan yang anda konfigurasi dan data BambooHR, sekali gus mengurangkan jumlah pertanyaan rutin yang sampai kepada pasukan HR anda.

Adakah kami memerlukan kemahiran teknikal dalaman untuk mengendalikan ini?

Tidak. Grouper mereka bentuk, membina dan menyelenggara automasi serta lapisan AI untuk anda sebagai sebahagian daripada penglibatan, dan kami melatih pentadbir anda tentang perkara yang mereka perlu uruskan dari hari ke hari. Apa-apa yang lebih kompleks kekal dengan pakar kami.

Bagaimanakah automasi berkait dengan sistem lain kami?

Automasi dibina di atas seni bina integrasi anda, menghubungkan BambooHR kepada penggajian, identiti, kewangan dan alat produktiviti melalui APIs yang selamat. Ini bermaksud aliran kerja automatik boleh bertindak merentas sistem, contohnya mencipta akaun dan rekod apabila seseorang menyertai.

Apakah pelaporan bahasa semula jadi?

Ia membolehkan anda menyoal data pekerja anda dalam bahasa biasa dan mendapat jawapan segera, bukannya membina laporan secara manual. Ia melengkapi papan pemuka anda dengan menjadikan soalan cepat satu kali mudah untuk pengguna bukan teknikal.

Seberapa cepat kami dapat melihat nilai daripada automasi?

Kami biasanya bermula dengan satu atau dua aliran kerja berjumlah tinggi yang memberikan penjimatan masa yang pantas dan jelas, sering hidup dalam beberapa minggu. Dari situ, kami mengembangkan senarai tunggu automasi secara beransur-ansur supaya manfaatnya bertambah dari masa ke masa.

Adakah AI dan automasi termasuk dalam langganan?

Perkhidmatan lengkap kami, pelaksanaan, migrasi, latihan dan Sokongan Platinum, termasuk dalam harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen BambooHR anda terus daripada Utah. Binaan AI atau automasi khusus yang lebih besar dinilai secara berasingan supaya anda boleh memutuskan nilai mana yang mewajarkan usaha tersebut.

Apakah yang berlaku jika aliran kerja automatik gagal?

Aliran kerja dibina dengan pengendalian ralat, log dan amaran supaya kegagalan dikesan dan bukannya diabaikan secara senyap, dan pasukan sokongan terurus kami memantau kesihatan integrasi. Jika sesuatu rosak, kami akan dimaklumkan dan boleh campur tangan, dan langkah kritikal boleh beralih kepada laluan manual.

Bagaimanakah anda mengukur impak automasi?

Kami menetapkan garis asas jam kerja manual dan kadar ralat sebelum automasi, kemudian menjejaki masa yang dipulihkan, pengurangan ralat dan kelajuan proses seperti orientasi. Ukuran ini mengalir ke dalam semakan perniagaan suku tahunan anda supaya pulangan menjadi jelas.

Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.

HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper

#1
Peneraju G2 untuk perisian HR SMB
34,000+
organisasi beroperasi atas BambooHR
2.9M+
pekerja menggunakan BambooHR setiap hari
96%
penilaian kepuasan pelanggan
100+
Pelaksanaan Eropah oleh Grouper
Perak EcoVadisSOC 2 Type IIPengehosan data EU mematuhi GDPR

Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah

Bercakap dengan Grouper tentang ai & automasi, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.

Hubungi kami
Dipercayai di seluruh Ireland, UK dan Eropah

Membesarkan sebuah keluarga 34,000+ teams

Keluarga BambooHR berkembang seperti buluh: pantas, berdaya tahan dan sentiasa menyebar. Berikut hanyalah sebahagian daripada organisasi yang telah menyertai kami.

30,000+
Syarikat di seluruh dunia
4.6โ˜…
3,108 ulasan disahkan
100%
Sokongan tempatan disertakan