1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Melancarkan Suite Pengurusan Prestasi Baharu
BambooHR melancarkan suite pengurusan prestasi baharu untuk menyokong ulasan, matlamat dan maklum balas. Grouper menyampaikan berita produk global ini kepada pelanggan Eropahnya.
BambooHR melancarkan suit pengurusan prestasi baharu, yang direka untuk menyokong semakan prestasi, penetapan matlamat dan maklum balas berterusan dalam platform HRnya. Grouper, BambooHR's rakan kongsi yang diberi kuasa untuk Ireland, UK dan Eropah, menyampaikan berita produk global ini kepada pelanggannya.
Membawa perbualan prestasi, matlamat dan maklum balas ke dalam sistem yang sama seperti rekod HR teras bertujuan menjadikan pengurusan prestasi satu proses yang lebih berterusan dan kurang bersifat pentadbiran. Daripada menganggap ulasan sebagai acara tahunan yang ditambah dengan alat berasingan, suite ini bertujuan memastikan maklum balas terus mengalir sepanjang tahun.
Pengurusan prestasi juga melibatkan implikasi undang-undang pekerjaan. Apabila kebimbangan prestasi boleh membawa kepada tindakan tatatertib atau pemberhentian, kewajipan prosedur adil terpakai. Di Ireland, ini dibentuk oleh Akta Pemberhentian Tidak Adil dan panduan WRC mengenai proses yang adil; di UK, Kod Amalan Acas mengenai prosedur tatatertib dan aduan menetapkan jangkaan. Ini ialah landskap undang-undang yang berbeza daripada konsep pekerjaan atas kehendak di AS, yang khusus untuk AS dan tidak terpakai di sini — majikan di rantau kami tidak boleh bergantung padanya.
Rekod prestasi juga merupakan data peribadi, jadi GDPR terpakai pada cara ulasan, penarafan dan maklum balas disimpan, diakses dan dikekalkan. Organisasi Eropah hendaklah memastikan konfigurasi mereka mencerminkan jangkaan peminimuman data dan ketelusan.
Peranan Grouper's ialah membantu pelanggan di rantau kami menyediakan pengurusan prestasi dengan cara yang menyokong prosedur adil dan undang-undang pekerjaan tempatan, serta menjelaskan ciri mana yang tersedia untuk akaun Ireland, UK dan EU.
Majikan yang menyemak cara mereka mengurus prestasi boleh menghubungi Grouper untuk panduan yang sesuai bagi keperluan Ireland, UK dan Eropah.
