Menuju Inti dari Pertumbuhan dengan Manajemen Kinerja
Tingkatkan produktivitas dan semangat kerja dengan perangkat lunak manajemen kinerja yang membuat pengembangan karyawan menjadi menarik dan bermakna.
Minta Demo
Mengapa memilih BambooHRยฎ Performance Management?
Penetapan tujuan yang jelas
Bantu karyawan dan manajer menetapkan tujuan bermakna yang menyelaraskan pertumbuhan individu dengan sasaran perusahaan. Lacak kemajuan secara real time.
Umpan balik berkelanjutan
Jadikan umpan balik sebagai percakapan rutin, bukan peristiwa setahun sekali. Manajer dan rekan kerja berbagi apresiasi dan pembinaan dalam alur kerja.
Ulasan kinerja yang fleksibel
Jalankan penilaian diri, ulasan manajer, dan siklus umpan balik 360 dengan templat dan penilaian yang sepenuhnya dapat disesuaikan. Tidak ada satu ukuran untuk semua.
Wawasan & tolok ukur
Kenali karyawan berkinerja tinggi, identifikasi peluang pembinaan, dan bandingkan tim Anda dengan data industri untuk membuat keputusan talenta yang lebih cerdas.
Kembangkan orang-orang hebat dan tim yang hebat
Selaraskan setiap karyawan dengan hal yang paling penting
Tetapkan tujuan di seluruh perusahaan dan turunkan menjadi sasaran individu. Karyawan memahami dengan tepat bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi terhadap hasil bisnis, sehingga mendorong kejelasan, motivasi, dan akuntabilitas.
Pelajari Lebih Lanjut
Tinjauan yang benar-benar bermanfaat
Melampaui tinjauan tahunan dengan siklus penilaian yang terstruktur dan fleksibel. Sesuaikan pertanyaan, skala penilaian, dan frekuensi tinjauan agar sesuai dengan budaya dan tujuan unik Anda.
Pelajari Lebih LanjutTinjauan yang benar-benar bermanfaat
Lihat gambaran lengkap kinerja karyawan
Kumpulkan masukan dari rekan kerja, bawahan langsung, dan manajer untuk memberikan karyawan pandangan yang lengkap dan menyeluruh tentang dampak mereka. Umpan balik yang seimbang mendorong percakapan pengembangan yang lebih baik.
Pelajari Lebih Lanjut
Hargai kinerja, pertahankan talenta
Hubungkan keputusan kompensasi secara langsung dengan data kinerja. Lihat siapa yang layak mendapatkan kenaikan gaji, identifikasi kesenjangan kesetaraan upah, dan buat keputusan yang konsisten serta dapat dipertanggungjawabkan - semuanya di BambooHR.
Pelajari Lebih Lanjut
โIdealnya adalah apa yang kita miliki sekarang dengan Grouper.โ
โKami beralih dari penilaian tahunan yang tidak disukai siapa pun menjadi percakapan triwulanan yang dihargai semua orang. BambooHR menjadikan manajemen kinerja sesuatu yang benar-benar ingin dilakukan oleh para manajer kami.โLihat lebih banyak kisah pelanggan โ
Semua yang Anda perlukan untuk mengembangkan karyawan dan bisnis Anda
Manajemen kinerja seharusnya bukan menjadi beban - melainkan harus menjadi katalis. BambooHR memberikan alat kepada manajer dan karyawan untuk melakukan percakapan yang lebih baik, menetapkan tujuan yang lebih baik, dan mencapai hasil yang lebih baik.
Minta Demo- Templat penilaian kinerja yang dapat disesuaikan
- Penilaian diri, manajer, dan 360 derajat
- Penetapan tujuan & pelacakan OKR
- Umpan balik & pengakuan berkelanjutan
- Riwayat kinerja & tren
- Manajemen kompensasi
- Alat kalibrasi
- Wawasan berbasis AI
- Rencana pengembangan
- Integrasi dengan data penggajian & HR (penggajian tidak tersedia di Eropa dan UK)
Apa kata pelanggan kami
Idealnya adalah apa yang kita miliki sekarang dengan Grouper.
Dengan laju rekrutmen kita, Anda tidak punya waktu untuk googling atau menonton video tutorial. Fakta bahwa kita memiliki seseorang untuk diajak bicara dan memberi solusi praktis dengan sangat cepat sangat berharga. Layanan pelanggan mereka tak tertandingi.
Hubungan kerja dengan Grouper sangat luar biasa. Manajer akun kami ramah, sopan, dan mudah diajak. Pengetahuan dan keahlian mereka sangat baik dan ada jaminan besar bahwa saya bisa membiarkan sistem melakukan apa yang seharusnya dilakukan. Ini mengurangi tekanan pada tim kami.
Implementasi berjalan lancar. Grouper selalu responsif dan manajer akun kami teliti serta sigap, dan fleksibel dalam hal waktu serta bantuan yang mereka berikan. Sekarang sistem telah terpasang, kapan pun kami mengirim email atau memiliki pertanyaan, mereka kemungkinan besar akan kembali dalam satu jam.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Dalam banyak transaksi, penjual tidak terlibat dalam transformasi. Moji sangat unik di bidangnya karena ia memahami pikiran praktisi HR tetapi juga memahami bisnis, dan ia sangat teknis. Ia bisa menyesuaikannya ke tingkat yang diperlukan. Paket terbaik di kelasnya.
Sistem datang dan pergi dan orang bisa melalui proses serah terima, tetapi ada sesuatu yang sangat unik tentang seberapa bersemangat dan mampu Moji. Ia telah berada di kantor, bertemu dan melatih semua orang. Tingkat konsultasi seperti itu tidak ditemukan di mana-mana.
Hingga 85% minggu kerja kami dihabiskan untuk perekrutan, kontrak, dan surat tawaran. Sekarang, saya akan mengatakan beban administrasi kami turun sekitar 40% karena kami tidak lagi memburu email demi email.
Kami sebelumnya tidak memiliki sistem HR; semuanya manual dan menggunakan spreadsheet. Grouper membuat semuanya sangat mudah dan ini benar-benar perubahan, tidak hanya bagi saya tetapi juga bagi para manajer kami. Mereka tidak lagi mengirimkan email meminta informasi. Saya pikir ini mengurangi sisi administrasi sekitar 40%.
Layanan pelanggan adalah hal yang mereka ungguli. Saya terkejut Anda bisa mengirim email kepada individu tertentu dengan masalah. Begitu ada pertanyaan, ia segera kembali secepat yang pernah saya lihat. Dan selalu teratasi. Tidak seperti banyak penyedia lain yang mengirim balasan umum tanpa fleksibilitas.
Pada awalnya, tingkat layanan sangat tinggi. Kami memiliki kesempatan bekerja sama dengan manajer akun kami, yang luar biasa. Dia sangat berorientasi layanan, dan dia ingin memahami kebutuhan serta masalah kami. Dia sangat cepat: begitu ada permintaan saya selalu mendapat respons segera, dan kami sangat senang.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Ini sangat berharga. Manajer akun kami adalah teman yang baik saat ini. Dia akan senang bergabung dalam panggilan untuk menunjukkan fitur sistem tertentu atau menjelaskannya langkah demi langkah. Saya mengirim email di pagi hari dan dia kembali dalam beberapa jam. Sangat senang memiliki seseorang secara pribadi yang bisa Anda ajak berinteraksi.
Kecepatan respons. Mereka selalu menanggapi dengan sangat cepat. Kami tim besar, dan kami berharap membuat segalanya sedikit lebih mudah. Kadang-kadang kami mendapatkan ide yang kami yakini dapat dicapai, jadi kami selalu menghubungi Grouper. Semua informasi dapat diakses, saya tidak perlu mencari berkas fisik: semuanya ada di platform. Tak ternilai!
Dengan beberapa penyedia yang dioutsourcing, Anda tidak tahu siapa yang akan membalas atau berapa lama Anda akan menunggu. Sedangkan saya selalu mengirim email ke Grouper dan mereka langsung membalas serta selalu mencoba menemukan solusi.
Kami telah bersama Grouper sejak 2019 dan melihat mereka sebagai mitra yang sangat dekat. Kami juga mengakui bahwa mereka memahami bisnis kami.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Itu keindahan berurusan dengan perusahaan seperti Grouper. Kami adalah UMKM kecil dan jenis dukungan yang kami butuhkan persis apa yang kami dapatkan.
Grouper sangat responsif dan manajer akun kami memiliki pengetahuan yang bagus, dan mampu memberi kami ide serta menunjukkan bagaimana memanfaatkan sistem lebih lanjut. Layanannya sangat mulus: perubahan besar, tetapi tim sangat responsif dan juga bagus dalam berbagi informasi.
Grouper berbasis di Irlandia sehingga dari perspektif kami, komunikasinya jauh lebih mudah dan dukungan yang kami butuhkan. Mereka sangat efektif, mereka menjawab semua email kami tepat waktu. Mereka menindaklanjuti dan, jika perlu, mereka mengatur pertemuan untuk membahas masalah, dan mereka menyelesaikannya dengan efektif.
Manajer akun kami sigap dan sangat responsif. Menggeser sistem perangkat lunak bukan tugas kecil sehingga kami sering berhubungan. Ia memastikan saya mendapatkan apa yang saya butuhkan tepat waktu. Saya selalu diberi tahu, dan komunikasinya sangat transparan sehingga saya selalu tahu apa yang terjadi.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Saya akan mengatakan layanan ini sangat ramah pengguna, mendukung, dengan waktu respons cepat. Pengalaman pelanggan baik. Dan setelah memiliki manajer akun yang sama untuk membangun hubungan tersebut, saya tahu saya bisa menelepon, dan ada fleksibilitas dalam hal bagaimana dukungan tersebut dapat diberikan. Konsistensi ini sangat berharga dengan Grouper.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Apa yang unik dari Grouper? Saya akan berkata mereka sangat responsif, andal, dan mendukung. Saat kami mencoba mengatur tinjauan kinerja secara otomatis ke dalam sistem, kami melakukan beberapa panggilan di mana mereka berbagi layar untuk menunjukkan cara mengaturnya dengan benar. Terima kasih kepada Grouper.
Manajer akun kami sangat, sangat membantu dan akan selalu bergabung dalam panggilan. Mungkin hanya beberapa menit, tetapi jauh lebih mudah berbicara dengan seseorang dan berbagi layar. Baru-baru ini, saya ingin mengubah satu bidang dan tab pekerjaan. Ia melakukannya sangat cepat. Pada sistem lain, saya menghabiskan waktu mencoba menyelesaikan sesuatu dan mungkin akhirnya ke sana, tetapi membutuhkan satu jam.
Cara Grouper sangat membantu dan secara pribadi saya anggap sangat berguna karena menghemat waktu dan pada akhirnya, itu menghemat uang perusahaan karena saya tidak membuang waktu mencari informasi.
Saya merasa jika saya perlu menghubungi dan berbicara dengan Manajer Akun kami, ia akan berusaha menemukan solusi. Ia memahami sistem dengan sangat baik sehingga pengetahuan teknisnya sangat bagus. Saya merasa dengan mengarah kepadanya, saya mendapatkan keahlian teknis dan ia mencoba menyelesaikan masalah lain dengan solusi. Mengetahui bahwa saya memiliki Grouper untuk mendukung kami sebagai pelanggan, membuat saya lebih yakin.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Saya hanya membutuhkan sesuatu yang membuat hidup saya lebih mudah daripada memiliki catatan manual di mana-mana. Grouper sangat membantu, mereka melakukan semua persiapan sesuai yang saya minta dan itu memudahkan saya menavigasi sistem dengan informasi yang sudah ada.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Kami selalu berurusan dengan kontak pribadi di Grouper, yang sangat terlibat secara langsung, terutama pada tahap awal.
Karena industri kami, kami mungkin lebih memperhatikan aspek layanan pelanggan dan responsivitasnya sangat penting bagi kami. Itu membantu saya sangat puas dengan dukungan. Manajer akun kami selalu baik dalam merespon dan saya menikmati sentuhan pribadi: memiliki satu titik referensi sangat membantu, seperti halnya klien kami suka memiliki wajah yang akrab yang bisa dipercaya.
Buka potensi kinerja tim Anda.
Berikan kepada manajer dan karyawan alat untuk melakukan percakapan yang lebih baik, menetapkan tujuan yang lebih baik, dan mencapai hasil yang lebih baik - bersama-sama.


















































