Perencanaan Tenaga Kerja
Mengantisipasi kebutuhan orang di masa depan dan memastikan organisasi memiliki keterampilan yang tepat pada waktu yang tepat.
Workforce planning adalah proses memperkirakan kebutuhan tenaga kerja masa depan suatu organisasi — jumlah, keterampilan, dan peran yang diperlukan — lalu menyusun rencana untuk memenuhinya.
Ini menghubungkan strategi bisnis dengan talenta, membantu pemberi kerja mengantisipasi kesenjangan keterampilan, merencanakan rekrutmen dan pengembangan, serta menghindari kekurangan maupun kelebihan.
Perencanaan tenaga kerja yang andal bergantung pada data yang baik dari HRIS, dipadukan dengan pandangan yang jelas mengenai arah bisnis.
