Kebijakan Whistleblowing
Kebijakan yang menjelaskan bagaimana pekerja dapat melaporkan kesalahan dengan aman dan bagaimana pemberi kerja menanggapinya.
Kebijakan whistleblowing menjelaskan bagaimana pekerja dapat menyampaikan kekhawatiran tentang pelanggaran — seperti tindakan ilegal, bahaya, atau penyimpangan — dan bagaimana organisasi akan menangani laporan tersebut. Kebijakan ini memberi orang jalur yang aman dan jelas untuk berbicara serta meyakinkan mereka bahwa mereka akan dilindungi.
Di Irlandia, Protected Disclosures Acts, yang menerapkan EU Whistleblowing Directive, mengharuskan banyak pemberi kerja memiliki saluran pelaporan internal formal, mengakui dan menindaklanjuti pengungkapan dalam batas waktu yang ditetapkan, serta menjaga identitas orang yang melapor.
Kebijakan yang efektif menjelaskan bagaimana dan kepada siapa kekhawatiran dapat diajukan, menjamin perlindungan dari hukuman, dan menjelaskan proses serta jangka waktu yang diharapkan. Pelatihan bagi penerima yang ditunjuk dan menjaga kerahasiaan sangat penting agar kebijakan ini berfungsi dalam praktik.
