Kesejahteraan Karyawan
Upaya organisasi untuk mendukung kesehatan fisik, mental, dan finansial staf.
Employee wellbeing menggambarkan kesehatan fisik, mental, sosial, dan finansial tenaga kerja, serta langkah-langkah yang disengaja yang diambil pemberi kerja untuk mendukungnya. Ini telah bergeser dari sekadar fasilitas tambahan menjadi elemen inti manajemen orang yang baik.
Inisiatif wellbeing berkisar dari dukungan kesehatan mental dan program bantuan karyawan hingga kerja fleksibel, pengelolaan beban kerja, edukasi finansial, dan lingkungan fisik yang sehat. Pendekatan paling efektif menangani penyebab stres, bukan hanya menawarkan solusi setelah fakta.
Di Irlandia dan Uni Eropa, wellbeing bersinggungan dengan kewajiban hukum terkait kesehatan dan keselamatan, waktu kerja, dan hak untuk tidak tersambung. Di luar kepatuhan, komitmen yang tulus mendukung keterlibatan, retensi, dan kinerja, dan data absensi sering kali memberi sinyal awal di mana dukungan dibutuhkan.
