Pemecatan Tidak Adil
Pemutusan hubungan kerja yang melanggar keadilan hukum dalam alasan atau proses.
Pemecatan tidak adil adalah penghentian kontrak seorang karyawan dengan cara yang oleh hukum dianggap tidak beralasan, baik karena tidak ada alasan yang adil maupun karena prosedur yang adil tidak diikuti. Ini memberi karyawan yang memenuhi syarat jalan untuk memperoleh pemulihan.
Di Irlandia, Unfair Dismissals Acts umumnya melindungi karyawan dengan setidaknya satu tahun masa kerja berkelanjutan, meskipun beberapa pemecatan — seperti karena kehamilan, aktivitas serikat pekerja, atau membuat pengungkapan yang dilindungi — secara otomatis dianggap tidak adil terlepas dari masa kerja. Klaim didengar oleh Workplace Relations Commission.
Pemberi kerja membela klaim semacam itu dengan menunjukkan alasan substantif yang adil dan proses yang adil, termasuk peringatan, penyelidikan, dan hak atas perwakilan jika relevan. Kebijakan yang konsisten dan dokumentasi yang menyeluruh adalah perlindungan terbaik.
