Total Rewards
Paket lengkap gaji, tunjangan, dan penghargaan non-keuangan yang diterima karyawan.
Total rewards adalah nilai lengkap yang diterima karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan mereka: gaji dasar, gaji variabel seperti bonus, tunjangan seperti pensiun dan perlindungan kesehatan, serta elemen non-keuangan seperti fleksibilitas, pengembangan, dan pengakuan.
Melihat reward secara holistik membantu pemberi kerja bersaing untuk talenta ketika gaji saja mungkin tidak memadai, dan membantu karyawan menghargai nilai penuh paket mereka. Total reward statement membuat nilai ini terlihat dalam satu ringkasan yang dipersonalisasi.
Merancang strategi total rewards yang efektif berarti menyeimbangkan biaya, keadilan, dan apa yang benar-benar memotivasi tenaga kerja Anda, yang berbeda menurut kelompok dan generasi. Seiring pension auto-enrolment dan transparansi gaji membentuk ulang reward di Irlandia dan Uni Eropa, strategi yang koheren menjadi semakin penting dari sebelumnya.
