Total Imbalan
Paket lengkap manfaat finansial dan nonfinansial yang diterima karyawan dari bekerja.
Total reward adalah nilai penuh yang diperoleh karyawan dari pekerjaannya — bukan hanya gaji, tetapi juga bonus, tunjangan natura, pension, fleksibilitas, pengembangan, pengakuan, dan lingkungan kerja.
Menyajikan reward secara holistik membantu pemberi kerja mengomunikasikan nilai nyata dari penawaran yang diberikan dan bersaing untuk talenta melampaui gaji utama.
Strategi total reward yang dirancang dengan baik menyelaraskan apa yang ditawarkan organisasi dengan apa yang benar-benar dihargai oleh karyawannya.
